Spomladi letos sta pogajalski strani Skupine Žito in Konferenca sindikatov KŽI (kmetijsko-živilske industrije) zaključili pomemben dvoletni krog kolektivnih pogajanj, v okviru katerih sta dosegli ključne dogovore o zvišanju prejemkov iz delovnega razmerja. V dveh letih so osnovne bruto plače zaposlenih zvišali štirikrat. Četrto zvišanje, v višini 3 %, bo stopilo v veljavo 1. januarja 2025. Navedeno predstavlja skupno rast osnovnih bruto plač za 21 %. Poleg tega je bil regres v letu 2024 višji za 41 % v primerjavi z letom prej in je znašal 1.700 evrov, že prej pa je bilo uvedeno polno subvencioniranje stroškov prevoza in prehrane.
Jeseni so se pogovori o zvišanju prejemkov iz delovnega razmerja nadaljevali. S podpisom aneksa h Kolektivni pogodbi podjetja so se dogovorili, da od 1. aprila 2025 noben zaposleni v Skupini Žito ne bo imel osnovne bruto plače nižje od 1.280 evrov ali takrat veljavne zakonsko določene minimalne osnovne bruto plače, če bo ta višja. Prav tako je bilo dogovorjeno izplačilo božičnice v višini 333,76 evrov bruto v decembru 2024 in uvedba bolj pregledne ter sodobne sistemizacije delovnih mest s 1. aprilom 2025.
„Ena izmed najpomembnejših prioritet poslovodstva Žita je zviševanje prejemkov iz delovnega razmerja za zaposlene. Zadovoljni smo, da smo letos, skupaj s socialnimi partnerji, naredili pomembne korake v tej smeri. Posebej nas veseli, da smo poleg skupne rasti osnovnih bruto plač za 21 % v dveh letih dosegli, da od 1. aprila 2025 noben zaposleni v Skupini Žito ne bo imel osnovne bruto plače pod zakonskim minimumom. Zavezani smo nadaljevanju dialoga s socialnimi partnerji za izboljšanje prejemkov zaposlenih, saj uspešne družbe ni brez zadovoljnih zaposlenih. V letu 2025 bomo prav tako nadaljevali z vlaganji v naše proizvodne obrate ter se osredotočili na posodobitve in prenovo naših maloprodajnih enot po Sloveniji,“ je poudaril generalni direktor Žita Tomislav Bujanović.
„Zadovoljni smo z uspešnimi pogajanji in napredkom socialnega dialoga ter se zahvaljujemo pogajalskim ekipam sindikatov in delodajalcev. Postavljeni so bili standardi na področju mnogih materialnih pravic, še posebej pa je pomembno, da noben zaposleni od 1. aprila 2025 ne bo prejemal dodatka do zakonsko minimalne osnovne bruto plače. Z doseženim zvišanjem osnovnih bruto plač se bodo povečali tudi vsi dodatki, ki se obračunavajo na osnovno bruto plačo, kar je v interesu vseh zaposlenih,“ je dodala predsednica Konference sindikatov KŽI Skupine Žito Helena Brumen.
S 26 milijoni evrov vlaganj v modernizacijo pekarske proizvodnje, uspešno zaključenim preobratom poslovanja in celovitim pristopom k izboljšanju delovnih pogojev, Skupina Žito nadaljuje svojo pot k dolgoročnemu uspehu ter statusu uglednega delodajalca.
Na spodnji fotografiji ob podpisu dogovora z leve proti desni: Tomislav Bujanović, generalni direktor Žita; Helena Brumen, predsednica Konference sindikatov KŽI Skupine Žito;Siniša Latinović, član poslovodstva Žita in Anton Hočevar, član poslovodstva Žita.
Vir/Foto: Žito
