Vsi zaposleni bodo tako maja prejeli 1.900 evrov bruto dodatka za letni dopust, kar v skladu s trenutnimi zakonskimi določili pomeni tudi 1.900 evrov neto.
"Višji znesek regresa je pravzaprav samo naslednji korak v prizadevanjih, da uspeh delimo z zaposlenimi, ki so s svojo predanostjo pripomogli k dobremu poslovanju podjetja. Že z januarjem 2023 smo namreč povišali plače vsem zaposlenim v povprečju za 10 odstotkov,, najnižje pa uskladili za 12 odstotkov," so zapisali na njihovi strani Linkedin.
