Začetno plačo bodo zaposlenim zvišali z 12,40 na 12,75 funtov na uro na nacionalni ravni in se bo potem še naprej zvišala oz.uskladila na 13,65 £ glede na delovno dobo.
V Londonu se bo urna postavka za začetnike marca zvišala na 14 , nato pa sčasoma na 14,35 funtov.
Najnovejša naložba v plače znaša skoraj 15 milijonov funtov, v preteklem letu pa so iz nemškega podjetja vložilo več kot 54 milijonov funtov v povišanje plač.
"Za nakupovanje pri nas se odloča več gospodinjstev kot kadar koli prej, zaradi česar je Lidl že več kot leto dni najhitreje rastoči supermarket. Za ta uspeh so v veliki meri zaslužni marljivi sodelavci, od katerih ima vsak izjemno pomembno vlogo pri zagotavljanju kakovostnih in cenovno dostopnih izdelkov skupnostim po vsej državi. To povišanje plače je le del zaveze k ustvarjanju delovnega okolja, kjer se vsi počutijo cenjene. Ponosni smo, da ponujamo vodilne plačne stopnje v panogi, hkrati pa spodbujamo kulturo priložnosti in vključenosti, ki našim ekipam pomaga uspevati. Medtem ko še naprej rastemo, ostaja vlaganje v ljudi v središču našega početja, kar zagotavlja, da Lidl ni samo odličen kraj za nakupovanje, ampak tudi za delo in razvoj kariere," je dejala Stephanie Rogers, izvršna direktorica za človeške vire pri Lidlu VB.
Do povečanja je prišlo po tem, ko je Top Employers Institute Lidl VB že četrto leto zapored podjetje razglasil za enega najboljših delodajalcev v državi. Lidl je tudi na globalni ravni prvič prejel nagrado »X-Large Enterprise« in si še osmič zagotovil certifikat Top Employer za Evropo.
Vir: InStore
Foto: Lidl
