Predstavitvi novosti v prodaji in skladišču ter potencialnih priložnosti za razvoj na področju logistike je sledila delavnica mehkih veščin in psihološke varnosti, ki je ključna za grajenje zaupanja med zaposlenimi.
S tovrstnimi dogodki želijo vodje še dodatno opolnomočiti in jih podpreti pri uspešnem vodenju in povezovanju ekip, saj s tem pomembno prispevajo k skupnemu uspehu podjetja.
“Dogodki za zaposlene so koristni, saj krepijo povezanost ekip, obenem pa zaposleni pridobijo koristno znanje in veščine z različnih področij. Z namenom krepitve različnih kompetenc naših sodelavcev tovrstne dogodke načrtujemo tudi v prihodnje,” je povedal Andrej Macek, vodja uvajanja in izobraževanja v Lidlu Slovenija.
Vir/Foto: Lidl Slovenija Linkedin
