Akademija, ki obsega 10 modulov, je namenjena 25 udeležencem in zajema razvoj tako mehkih kot tehničnih veščin, sestavljena je iz internih kot eksternih vsebin.
Udeleženci so se skozi program seznanili z vodstvenimi trendi, izboljšali komunikacijske veščine in razvili strategije za vodenje svojih ekip.
"Naš cilj je ne le izboljšati operativno učinkovitost, ampak tudi spodbuditi osebni in profesionalni razvoj zaposlenih.Z veseljem napovedujemo, da bo Akademija Vodenja postala redna stalnica naših izobraževalnih programov. Prepričani smo, da bo ta iniciativa dolgoročno prispevala k ustvarjanju vodstvenega kadra, ki bo z inovacijami in učinkovitim vodenjem peljal našo industrijo v prihodnost," so zapisali na Linkedin strani Perutnine Ptuj.
Vir/Foto:Perutnina Ptuj
