»Sezona je obdobje, ko prideta do izraza predanost in doprinos celotne ekipe. Rezultati, ki jih dosegamo v poletnih mesecih, pomembno vplivajo na celo leto in zato menimo, da je treba trud in angažiranost naših ljudi v tem obdobju dodatno poplačati. S podelitvijo nagrad se želimo zahvaliti ljudem in jim pokazati, da jih cenimo. To je smer, v katero bomo šli tudi v prihodnje, ko bo to mogoče,« je povedal Zoran Mitreski, direktor Fortenove in predsednik uprave Konzuma.
Velika Konzumova naložba v zaposlene je vredna dva milijona evrov, prihaja pa v letu, ki ga je podjetje začelo z zviševanjem plač in drugih materialnih pravic, v kar so skupaj vložili skoraj 15 milijonov evrov. Poleg tega so junija letos vsi zaposleni v zahvalo za vsakodnevno predanost in strokovno angažiranost prejeli nagrado v višini 100 evrov, kar je skupna naložba v vrednosti dodatnih 850 tisoč evrov.
Poleg dviga plač in nagrad si v Konzumu nenehno prizadevajo za dodatne ugodnosti zaposlenih. Tako zaposlenim izplačajo tudi božičnico, velikonočnico in regres, darilo za otroka, jubilejne nagrade, dodatek za novorojenčka, topel obrok, prevoz in nagrado za delovno uspešnost. Na voljo so jim tudi dodatno zdravstveno zavarovanje, popust za zaposlene, prost dan za starše prvošolčkov na prvi šolski dan in številne druge ugodnosti ter možnost nadaljnjega strokovnega izpopolnjevanja z internim usposabljanjem in izobraževanjem.
Vir:InStore Hrvaška
Foto: Arhiv InStore
