Nova kolektivna pogodba začne veljati 1. januarja 2026 in zagotavlja nova povišanja plač, višjo božičnico in preglednejši model izračuna osebnega dohodka za delavce v trgovini na drobno, logistiki in spletnem poslovanju.
Skupna vrednost tega paketa znaša 25 milijonov evrov, kar nadgrajuje podoben znesek, ki so ga v povišanje plač zaposlenih vložili v lanskem letu kar potrjuje kontinuiteto vlaganja v zaposlene Konzuma.
Nova kolektivna pogodba zvišuje osnovne plače delovnih mest v operacijah za dodatnih 100 evrov bruto. To je že tretje zvišanje plač v Konzumu v zadnjih 12-tih mesecih, po prejšnjih dveh, ki sta se zgodili 1. januarja in 1. maja 2025.
Poleg tega od leta 2026 pretekla delovna doba ne bo več ločen dodatek in bo postala del osnovne plače kar pomeni, da bodo vsi dodatki za delo ob nedeljah, ponoči, na praznike, nadure in drugo – izračunani na višji osnovi, kar bo dolgoročno prispevalo k rasti skupnih dohodkov zaposlenih ter poenostavilo in povečalo preglednost sistema izračuna plač.
Božični dodatek se bo zvišal z 230 na 360 evrov in to za letos, medtem ko lahko delavci Konzuma računajo tudi na druge materialne pravice, kot so velikonočni dodatek v višini 120 evrov, dodatek za praznike v višini 230 evrov, otroško darilo v višini 120 evrov, dodatek za topel obrok v višini 100 evrov, jubilejne nagrade ter solidarnostno pomoč in ostalo podporo.
Izvršni direktor Konzuma, Zoran Mitreski, je ob podpisu pogodbe poudaril, da je tretje povišanje plač v samo 12-tih mesecih jasen znak, da si podjetje nenehno prizadeva za izboljšanje materialnih pravic svojih delavcev. »S to kolektivno pogodbo jasno potrjujemo, da so zaposleni v središču našega poslovanja. Tri povišice plač v enem letu, večja božičnica in bolj pregleden izračun plač so močno sporočilo, da v Konzumu resno vlagamo v svoje zaposlene in želimo, da rast podjetja spremlja tudi rast njihovih dohodkov. Nova naložba v višini 25 milijonov evrov na leto je velik korak, a nujen, da bi ohranili in nagradili ljudi, ki vsak dan nosijo naše poslovanje,« je poudaril.
Zlatica Štulić, predsednica hrvaškega sindikata, je dejala, da socialni dialog ni formalnost, podpisana kolektivna pogodba pa da je mehanizem za spremembe. »S kolektivnimi pogajanji nam je uspelo zagotoviti rast plač in večjo božičnico ter druge materialne in nematerialne pravice. Močan sindikat in delodajalec, pripravljen na dialog, predstavljata standard, ki ga želimo graditi v celotnem trgovinskem sektorju.«
Vir/Foto: Konzum
