Eden izmed najvplivnejših mislecev managementa prof. Henry Chesbrough (na fotografiji), avtor koncepta odprtih inovacij, je nagovoril preko 170 managerjev iz 22 držav, ki so se zbrali na 25. Predsedniškem forumu IEDC-Poslovne šole Bled. Na povabilo Studia Moderne ob njihovi 20. obletnici delovanja, je prof. Chesbrough iz Univerze Kalifornija, Berkeley, prvič predaval v regiji JV Evrope, v ospredje pa je postavil nujnost dvosmernega toka idej in virov med podjetjem in okoljem. Leta 2003, ko je razvil koncept odprtih inovacij, je na brskalniku Google ta besedna zveza imela le 200 zadetkov, danes, devet let kasneje, pa jih ima že 483 milijonov.
Prof. Chesbrough je razmejil inventivnost od inovativnosti, pri čemer je dejal: "Lahko smo inventivni, a nismo inovativni. Med tema pojmoma je še točka komercializacije - in ravno ta pogosto zmanjka, da bi se ideja razvila in prodrla na trg." Dodal je še, da kadar govorimo o fluktuaciji, pogosto pozabljamo, da se z mobilnostjo delovne sile ne 'selijo' le ljudje, temveč dobijo krila tudi ideje, ki se z njimi razširijo. Pri odprtem inoviranju je pomembno tudi zaupanje in etično delovanje, še posebej zanimivo pa je, da je prof. Chesbrough izpostavil, da so odprte inovacije še posebej primeren koncept za srednja in manjša podjetja.
Kako to poteka v vsakodnevni praksi podjetij, so predstavili managerji na ekspertnem panelu in govorili o lastnih izkušnjah z modelom odprtih inovacij: Sandi Češko, ustanovitelj in lastnik Studio Moderna, Wilfried Grommen, Hewlett-Packard, Iztok Seljak, Hidria, Jožek Gruškovnjak, Cisco..
Sandi Češko je zaokrožil zgodbo o 20-tih letih delovanja Studia Moderna, prve multinacionalke v Sloveniji, ki deluje v 22-tih držah, rekoč: "Znanje in inovacije so ključ do uspeha, do prepoznavnosti in do ustvarjanja večje dodane vrednosti. Ob 20. letnici podjetja Studio Moderna smo zato se odločili, da sredstva za obeležitev tega dogodka namenimo znanju in da to znanje delimo tudi izven našega podjetja, kar je tudi v duhu s konceptom odprtih inovacij."
Predsedniški forum IEDC-Poslovne šole Bled je imel tudi družbeno odgovorno noto, saj je bil del kotizacij doniran Fundaciji IEDC za razvoj bodočih voditeljev, katere namen je štipendiranje oziroma sofinanciranje mednarodnega podiplomskega študija MBA in doktorskega študija na IEDC-Poslovni šoli Bled nadarjenim posameznikom iz manj razvitih okolij.
