V Lidlu Slovenija v okviru strategije dobrega počutja "Dober lajf" nenehno vlagajo v aktivnosti, ki podpirajo zdravje, zadovoljstvo in povezanost ekipe.
Med vidnejšimi ukrepi, s katerimi spodbujajo zdrav življenjski slog in dobro počutje, so izpostavili:
• kolektivno zdravstveno zavarovanje za vse zaposlene,
• brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč za zaposlene in družinske člane,
• tedenski sadni dan, zdravi zajtrki in smoothie malice,
• brezplačna udeležba na športnih dogodkih (npr. Istrski in Ljubljanski maraton, Oviratlon),
• motivacijski dogodki in delavnice za krepitev mentalnega zdravja.
Danes so zaposlene povabili tudi k izpolnjevanju ankete o splošnem zadovoljstvu s strategijo "Dober lajf".
»Zavedamo se, da lahko resnične spremembe gradimo le skupaj – s poslušanjem in upoštevanjem mnenj naše ekipe. Zadovoljstvo in dobro počutje sodelavk in sodelavcev ostajata naš ključni strateški steber,« je poudarila Lilijana Remich, direktorica kadrov.
Ob tej priložnosti so sodelavke in sodelavce simbolično razveselili tudi s prehranskim dopolnilom kot prijaznim opomnikom, da je zdravje vedno na prvem mestu.
Vir/Foto:Lidl Linkedin
