"Certifikat Delodajalec Partner za Podravko nikakor ni naključje. Je plod dolgoletnih prizadevanj in plod načrtnih in kontinuiranih aktivnosti, ki zahtevajo doslednost v uporabi, znanju, kompetencah in veščinah," je poudarila Moira Homan, direktorica Podravkinega sektorja upravljanje s človeškimi viri.
"Pohvalni so veliki napredki, ki jih je Podravka izkazala na področju razvoja in uveljavljanja najboljših praks upravljanja s človeškimi viri in razvoja zaposlenih. Uspešno so izvedli projekt uvedbe novega, pravičnejšega plačnega sistema s popolnoma novo sistemizacijo delovnih mest. Te prakse kažejo na odločnost in stabilnost vodstva, socialnih partnerjev in kadrovske ekipe Podravke. Predvsem pa so ta prizadevanja prepoznali zaposleni sami, kar se kaže v povečanem zadovoljstvu v skoraj vseh segmentih, ki jih pokriva raziskava organizacijske klime in zavzetosti," je povedala Lara Šubić Šuša, vodja projektov Delodajalec Partner v skupini Selectio.
Certifikat Delodajalec Partner prejmejo poslovne organizacije, ki so dokazale doseganje visokih standardov kakovosti in usklajenosti praks v celotnem sistemu upravljanja s človeškimi viri. Preko projekta Delodajalec Partner so izvedli 20.000 ocenjevanj sistemov upravljanja s človeškimi viri, letno pa se za certificiranje prijavi okoli 100 organizacij.
Poleg tega certifikata je Podravka v letu 2024 med prvimi na Hrvaškem prejela certifikat Equal Pay Champion, ki je svojevrstna potrditev prizadevanj gospodarskih organizacij za doseganje enakosti in pravičnosti znotraj organizacij.
Vir: InStore
Foto: Podravka
