Nacionalni odbor za delovne odnose ZDA je v sredo sporočil, da je veletrgovec Wal-Mart kršil pravice zaposlenih, ki so se udeležili protestov in stavk zaradi slabih plač, ugodnosti in delovnih razmer. Vodstvo trgovine je leta 2012 nezakonito odpuščalo ali grozilo več kot 60 zaposlenim v 14 zveznih državah ZDA.
Kršitve delovne zakonodaje je že novembra ugotovil glavni pravnik omenjenega odbora, vendar pa ni sprožil postopka, ker so še potekala pogajanja z vodstvom trgovine o poravnavah. Ta pogajanja niso bila uspešna, saj Wal-Mart trdi, da so bili vsi ukrepi povsem zakoniti in upravičeni. Spor se bo sedaj preselil na sodišče.
"Zdaj bomo imeli priložnost, da na sodišču predstavimo prava dejstva. Nobena razumna oseba ne more misliti, da je povsem v redu, če ljudje samovoljno prihajajo in odhajajo na svoje delovno mesto," je sporočila tiskovna predstavnica podjetja Brooke Buchanan.
Delavci Wal-Marta, ki so večinoma plačani le 25.000 dolarjev na leto in se morajo preživljati s socialno podporo, se že leta dolgo borijo za višje plače. Leta 2012 je nekaterim prekipelo, zato so začeli stavko pred prazničnimi razprodajami. Vodstvo podjetja je zagrozilo s posledicami in na koncu je bilo odpuščenih 19 ljudi.
Nacionalni odbor za delovne odnose ZDA je ugotovil, da so bila odpuščanja nezakonita, kakor tudi grožnje drugim udeležencem stavke. Wal-Mart mora do 28. januarja podati uradni odgovor na ugotovitve odbora, nakar se zadeva seli na sodišče.
Če bo Wal-Mart izgubil tožbo, bo moral odpuščene zaposliti nazaj in morda tudi povišati plače. Pogajanja o poravnavi sicer lahko tečejo naprej tudi v času sodnega postopka.
