Pomembnemu mejniku mednarodnega združenja za razvoj managementa v dinamičnih družbah CEEMAN se je danes na Bledu poklonilo več kot 170 udeležencev z vsega sveta, izšla pa je tudi knjiga z naslovom 'CEEMAN – 20 years of creating history'. Pod naslovom 'Poslovne šole kot odgovorni agenti sprememb: Od tranzicije do transformacije', se je na IEDC-Poslovni šoli Bled danes zaključila konferenca ob 20. obletnici združenja CEEMAN.
Evropski komisar za okolje Janez Potočnik je več kot 170 zbranim prek video nagovora sporočil: 'Svetovni megatrendi od voditeljev zahtevajo predvsem, da prevzamejo aktivno vlogo, ne pasivne. Za vire ne bodo tekmovala le podjetja, temveč tudi države.'
Poudaril je še, da se bomo morali preusmeriti v krožno ekonomijo, ki z vizijo zelene rasti bolje izkoristi vire. Panel s predstavniki gospodarstva je vodil Logush Geroge, Katoliška univerza, Ukrajina, ki je uvodoma predstavil t.i. tirado najvišjih managerjev v podjetji.
Kot tri najpomembnejše funkcije vsakega podjetja je izpostavil: predsednika uprave oziroma direktorja; kadrovskega direktorja in vodjo komuniciranja, ki skrbi za zunanjo podobo podjetja. Na panelu so sodelovali predstavniki podjetij.
Ulrik Nehammer, Coca-Cola, Nemčija, je dejal: 'Sodobni potrošniki izbirajo izdelke oziroma storitve, ki jih kupujejo, na podlagi karakterja podjetja, ne na podlagi okusa ali marketinga.'
Gazmend Haxhia, A.S.G. Group, ACMS, Albanija, je poudaril: 'Če poslovnežem primanjkuje ponižnosti, pogosto so prepričani, da so enostavno 'močni', premalo pa upoštevajo ostale stebre družbe, potem akademikom primanjkuje sposobnost mreženja. Zato pri zaposlenih najbolj cenim, da si upajo zapustiti cono udobja.'
Drugi panel je vodil prof. Nick Binedell, dekan, Gordonski institut za poslovne znanosti, Johannesburg, JAR, pa je z udeleženci delil svoj moto: 'Učite se od vseh, posnemajte nikogar.'
Sodelovala je tudi Medeja Lončar, Siemens, ki je poudarila visoko ceno, ki jo morajo plačati neodgovorna podjetja.
Sledile so štiri vzporedne delovne skupine, na temo izobraževalnih programov, raziskav in publikacij, poslovnih praks in sodelovanja.
Na zaključni okrogli mizi, ki jo je vodila dr. Danica Purg, CEEMAN in IEDC-Poslovna šola Bled, je bilo izpostavljeno predvsem, da morajo poslovne šole slediti razvoju, potrebam mlajše generacije in tvorno sodelovati, med seboj in tudi z ostalimi družbenimi stebri. 'Pomembno je, da znajo učitelji učiti,' je še dodala Purgova.
| Kaj je CEEMAN? Mednarodno združenje za razvoj managementa v dinamičnih družbah CEEMAN letos obeležuje 20. obletnico delovanja. Ob tej priložnost je izšla tudi nova knjiga, z naslovom: CEEMAN – 20 years of creating history. CEEMAN je globalna mreža, v katero je včlanjenih 213 več institucij za razvoj managementa in voditeljstva iz 53 držav celega sveta, od tega 60 iz Srednje in Vzhodne Evrope, ima sedež na IEDC-Poslovni šoli Bled, predseduje pa je dr. Danica Purg. |
