Kaufland bo za zvišanje plač za to skupino zaposlenih letno namenil približno 60 milijonov zlotov (13,9 milijona evrov).
Že januarja je več kot 12.000 zaposlenih v Kauflandu že prejelo višje plače na položajih prodajalca/blagajnika in čistilca.
Skupni stroški zaposlenih v mreži se bodo v primerjavi s prejšnjim poslovnim letom povečali za skoraj 10 %.
Po zadnjem zvišanju so plače na ključnih položajih trenutno od 6000 do 7000 zlotov (do 1720 evrov) bruto za vodje in 8000 zlotov (1860 evrov) za vodje ekip.
Plače skladiščnih delavcev trenutno znašajo od 5600 do 6100 zlotov (1300 do 1420 evrov), poleg osnovne plače pa imajo zaposleni v logistiki možnost prejemanja bonusov za uspešnost v višini do 3000 zlotov (700 evrov) bruto.
Iz Kauflanda poudarjajo, da je cilj podjetja še okrepiti plačno politiko in dosledno ustvarjati privlačne delovne pogoje v celotni organizaciji.
"Dosledno izvajamo našo strategijo, da smo dober in zanesljiv delodajalec, kar potrjujejo ne le industrijski certifikati, ki jih prejmemo, temveč predvsem obseg letošnjih naložb. Samo v tem poslovnem letu smo skupne stroške zaposlenih povečali za skoraj 10 %, pri čemer smo za povišanje plač vodstvenim kadrom in zaposlenim v logistiki namenili dodatnih 60 milijonov zlotov (13,9 milijona evrov) na leto. Gradimo organizacijo, kjer stabilnost ni le slogan, ampak dejstvo. Povprečna delovna doba v naši mreži je že osem let in skoraj 85 % zaposlenih ima pogodbe za nedoločen čas. Prav ti temelji, skupaj s fluktuacijo, ki je bistveno nižja od tržnega standarda, nas dolgoročno uvršča kot varnega delodajalca," je dejala Małgorzata Ławnik, direktorica kadrovske službe pri Kauflandu Poljska.
Vir: esm
Foto: Kaufland
