TZS:"Stroški testiranja preveč bremenijo delodajalce"

Iz TZS (Trgovinske zbornice Slovenije) so posredovali sporočilo za javnost, ki so ga ob njih podpisale še naslednje organizacije: OZS, GZS, ZDS in ZDOPS. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-281/Trgovinska_zbornica_Slovenije_web.webp) Stroški testiranja bremenijo delodajalce, kar negativno vpliva na celotno slovensko gospodarstvo, zato od vlade zahtevajo ustrezno ureditev testiranja: Gospodarska zbornica Slovenije Trgovinska zbornica Slovenije Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije Združenje delodajalcev Slovenije Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije. "Odlok o načinu izpolnjevanja pogoja prebolevnosti, cepljenja in testiranja za zajezitev širjenja okužb z virusom SARS-CoV-2 določa, da za zaposlene v dejavnostih ponujanja in prodaje blaga in storitev, na deloviščih ter v mnogih drugih dejavnostih velja obvezno testiranje s testi HAG ali PCR oziroma samotestiranje, v kolikor zaposleni niso prebolevniki ali cepljeni proti COVID-19. Na Trgovinski zbornici Slovenije (TZS), Gospodarski zbornici Slovenije (GZS), Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije (OZS), Združenju delodajalcev Slovenije (ZDS) ter Združenju delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije (ZDOPS) poudarjamo, da strošek testiranja zaposlenih nikakor ne more bremeniti delodajalcev. Vsakršne dodatne finančne obremenitve podjetij prinašajo izrazito negativne učinke za slovensko gospodarstvo, saj jih marsikatero že tako prizadeto podjetje enostavno ne bo preneslo. Reprezentativne delodajalske organizacije menimo, da delodajalci ne morejo kriti stroškov testiranja zaposlenim, ki se ne želijo odločiti za brezplačno alternativo – cepljenje. Prelaganje finančnega bremena testiranja na delodajalce ne bo prispevalo k višji stopnji precepljenosti prebivalstva, še več - verjamemo, da bo imelo celo nasprotni učinek. Glede na navedeno smo na Vlado RS naslovili predlog za določitev pravnih podlag, na podlagi katerih bodo zaposleni, ki morajo na delovnem mestu izpolnjevati pogoj PCT, stroške testiranja krili sami. Prav tako smo predlagali, da se poda jasno stališče, da se čas testiranja ne všteva v delovni čas zaposlenih, določijo pa naj se tudi pravne podlage, ki bodo delodajalcem omogočale preverjanje pogoja PCT. Odlok o načinu izpolnjevanja pogoja prebolevnosti, cepljenja in testiranja za zajezitev širjenja okužb z virusom SARS-CoV-2 (Uradni list RS, št. 142/21) določa, da za zaposlene v dejavnostih ponujanja in prodaje blaga in storitev, na deloviščih ter v mnogih drugih dejavnostih velja obvezno testiranje s testi HAG ali PCR oziroma samotestiranje, v kolikor ti zaposleni niso prebolevniki ali cepljeni proti COVID-19. Reprezentativne delodajalske organizacije poudarjamo, da ukrep testiranja zaposlenih v Republiki Sloveniji po našem prepričanju ne izhaja iz tveganja na delovnem mestu, ampak gre za ukrep zagotavljanja splošne varnosti prebivalcev RS na podlagi Zakona o nalezljivih boleznih. Izpolnjevanje PCT je namreč pogoj za dostopanje do številnih dejavnosti, ki jih posamezniki uporabljajo tudi v zasebnem življenju. Dodajamo, da delodajalci ne morejo kriti stroškov testiranja prebivalcem, ki se ne želijo odločiti za brezplačno alternativo – cepljenje. Vsak posameznik naj nosi odgovornost za svojo odločitev in s tem tudi stroške testiranja, v kolikor se ne odloči za cepljenje in za to nima utemeljenih zdravstvenih razlogov. Prepričani smo, da prelaganje finančnega bremena testiranja na delodajalce ne bo prispevalo k višji stopnji precepljenosti prebivalstva in verjamemo, da bo imelo nasprotni učinek. Takšen ukrep je krivičen do vseh cepljenih, ki so že ravnali odgovorno do sebe in do celotne družbe, zato mora država takšno njihovo ravnanje nagraditi, ne pa nalagati dodatnih stroškov delodajalcem za neodgovorno ravnanje str. 2 tistih, ki cepljenje zavračajo. Prav tako je nesprejemljivo, da bo zaradi izvajanja testiranja necepljenih v službenem času njihovo odsotnost, ki vpliva na organizacijo delovnih procesov in izpad efektivnih delovnih ur, stroškovno bremenilo delodajalce, posredno pa bodo zaradi tega bolj obremenjeni cepljeni zaposleni. | Glede na navedeno so Vladi RS predlagali...da se določijo pravne podlage, na podlagi katerih bodo zaposleni, ki morajo na delovnem mestu izpolnjevati pogoj PCT, stroške testiranja krili sami;da se poda jasno stališče, da se čas testiranja ne všteva v delovni čas zaposlenih; da se določijo eksplicitne pravne podlage, na podlagi katerih bo delodajalec lahko pri zaposlenemu preveril zpolnjevanje pogoja PCT in v primeru neizpolnjevanja tega pogoja ustrezno ukrepal. |