
Trgovska veriga KAM je zvišala plače zaposlenim v svojih dveh največjih sektorjih, prodaji in logistiki, v okviru ukrepov za izboljšanje delovnih pogojev in finančne varnosti.
In B2B Media, poslovno komuniciranje, d. o. o.
Brnčičeva 13
1231 Ljubljana – Črnuče
InStore je edina regionalna medijska platforma, ki skozi mesečno brezplačno revijo in distribucijo neposredno v roke bralcem, digitalne kanale (splet, družbena omrežja in aplikacije), organizacijo konferenc in strokovnih delavnic pokriva področje potrošnih/vsakodnevnih dobrin (FMCG) in z njim povezane industrije.
Zvišanje plač zaposlenih v logističnem centru so izvedli že pri majski plači, medtem ko so novi zneski za zaposlene v trgovinah začeli veljati pri izplačilu julijske plače.
Po podatkih iz podjetja je osnovna plača za vsa delovna mesta v prodaji zdaj v povprečju za 29 % višja od minimalne plače v Severni Makedoniji. Povprečna izplačana plača na ravni podjetja pa je za 22 % višja od povprečja v dejavnosti.
KAM bo letos zaposlenim izplačal tudi regres za letni dopust v višini 843 evrov oziroma 52.000 denarjev. Po navedbah podjetja je ta znesek skoraj trikrat višji od zakonsko določenega minimalnega regresa v državi.
Poleg višjih plač in regresa podjetje nadaljuje razvoj sistema dodatnih ugodnosti za zaposlene. V preteklem mesecu so zaposlenim zagotovili tudi bone za nakupe v trgovinah dm.
»Verjamemo, da morata biti prepoznavanje in vrednotenje dela zaposlenih stalen proces. Naš cilj je ustvarjati delovno okolje, v katerem se ljudje počutijo cenjene, podprte in motivirane,« so sporočili iz KAM-a.
V podjetju poudarjajo, da bodo s plačami, nadomestili, dodatnimi ugodnostmi in izboljševanjem delovnih pogojev tudi v prihodnje dolgoročno in sistematično vlagali v zaposlene.
Vir/Foto: KAM