Lidl testira fleksibilni rad s punim radnim vremenom u Finskoj, izvještava Kaupan Liitto (Konfederacija finskih sindikata).
Udio radnika s nepunim radnim vremenom u sektoru maloprodaje u Finskoj je oko 60%. U trgovini hranom udio radnika na nepuno radno vrijeme kreće se oko 80%.
Fleksibilni rad s punim radnim vremenom model je kolektivnog pregovaranja za maloprodajni sektor, pri čemu zaposlenik koji radi manje od 37,5 sati zarađuje punu mjesečnu plaću.
Zauzvrat, zaposlenik radi "fleksibilno radno vrijeme" u skladu sa svojim drugim dužnostima, kako bi osigurao da je ukupan broj sati ekvivalentan punom radnom vremenu.
Prilično smo uzbuđeni zbog ovog novog modela. Želimo angažirati svoje zaposlenike i ponuditi opcije koje odgovaraju različitim životnim situacijama. Dobili smo i prve pozitivne povratne informacije od zaposlenika, rekao je Satu Ihalainen, direktor ljudskih resursa u Lidl Suomi.
Trenutno po ovom modelu rada radi oko 50 zaposlenika, a do kraja ove godine tvrtka želi taj broj povećati na 100.
Izvor: INB2B Media
Fotografija: Lidl
