Razgovarala: Milica Milutinović, milica@instore.rs
Moj karijerni put je započeo u lancima supermarketa Mercator (Idea i Roda) i Medius Nova Pazova, gde sam radio na pozicijama u maloprodaji i trading-u. Iako sam poslednje četiri godine u Mercatoru proveo u trading-u na poziciji direktora neprehrane, najlepši deo karijere sigurno su mi pozicije regionalnog menadžera i regionalnog direktora. Na tim pozicijama imao sam priliku da budem više na terenu, gde se realizuju sve zamisli naših kolega iz drugih sektora. Pre tri godine, pridružio sam se kompaniji Nelt na poziciji Division menadžer za Mars diviziju i počeo da bliže upoznajem distribuciju. Nakon nešto više od dve godine, dobio sam ponudu da preuzmem poziciju country managera za Nelt Angola, što je bio značajan korak u mojoj karijeri, osvrnuo se Miloš na svoje karijerne korake.
Ponuda za nastavak karijere ga je, dodaje, iznenadila najpre, a priznaje i da nije bilo tako lako doneti odluku, mada je danas siguran da nije pogrešio: Ponuda da nastavim posao i život van Srbije negde me je iznenadila, jer sam bio prilično kratko u Neltu, ali svakako mi je i prijalo jer je to bila potvrda da tim koji vodim radi dobro svoj posao. Bilo je teško doneti odluku. Bio sam svestan da me čeka potpuno drugačije okruženje, daleko od porodice i prijatelja. Ipak, privukla me je prilika da upoznam novo tržište i proširim svoja znanja u oblastima izvan prodaje. Nakon dugog razmišljanja, odlučio sam da prihvatim izazov i smatram da je to bila ispravna odluka.
Njegov trenutni život je znatno drugačiji u odnosu na onaj koji je vodio u Srbiji. Iako se svakodnevne rutine i obaveze na poslu ne razlikuju previše, ipak okruženje, kultura i način života su potpuno drugačiji. Angola nudi jedinstvene izazove i prilike, a život ovde me je naučio da budem fleksibilniji i prilagodljiviji. Iako mi nedostaje porodica i prijatelji, uživam u istraživanju novih destinacija i učenju o lokalnoj kulturi, kaže naš sagovornik.
Ne krije da su ti nostalgični momenti neizbežni i da mu najviše nedostaje vreme provedeno sa porodicom i prijateljima, kao i poznata mesta i običaji iz Srbije. Takođe, nedostaju mu i vikend putovanja po Srbiji, gde je uživao u istraživanju različitih krajeva naše zemlje.
Ipak, oduševljen je i prirodnim lepotama Angole, jer je kako kaže, zaista, reč o prelepoj i neistraženoj zemlji. Luanda, kao grad na moru, pruža mogućnost za opuštanje na plaži, što svakako doprinosi boljem osećaju. Posebno me impresioniralo kada sam posetio vodopade Calandule, koji su jedni od najlepših i najvećih u Africi – to je bilo predivno iskustvo. Ljudi su ovde topli i gostoljubivi, što mi je značajno olakšalo prilagođavanje. Pre dolaska, čuo sam mnogo toga o Angoli od kolega koji su već bili ovde, tako da nije bilo većih iznenađenja. Ipak, nije prijatno videti da velika većina ljudi ovde živi u veoma teškim uslovima, ali su uprkos tome nasmejani i optimistični. Nadam se da će se standard života u Africi poboljšati i da će lokalno stanovništvo imati priliku za bolji život, ispričao nam je Miloš.
U razgovoru smo se osvrnuli i na samo poslovanje i tržište u Angoli. Kako kaže, glavne razlike u poslu odnose se na dinamiku tržišta i način poslovanja. Tržište u Angoli je specifično i zahteva drugačiji pristup u mnogim aspektima: Rad sa lokalnim timovima i partnerima donosi nove izazove, ali i mogućnosti za rast i razvoj. Promene su učestalije, što zahteva veće strateško planiranje i prilagođavanje. Dodatno, moje prvobitno iskustvo je bilo više bazirano na prodaji, tako da postoje brojne stvari sa kojima se prvi put susrećem, ali je bitno da imate tim i kolege na koje možete da se oslonite.
Kaže nam da „sudar“ mentaliteta ume često da bude izazovan, ali istovremeno pruža mogućnost da menjate sebe i da budete bolji: Različiti pristupi i načini razmišljanja mogu dovesti do kreativnih rešenja i inovacija. S druge strane, različiti radni stilovi i očekivanja mogu ponekad zakomplikovati obavljanje posla. Ključ je u razumevanju i prilagođavanju – naučiti ceniti razlike i koristiti ih kao prednost.
| Nije prijatno videti da velika većina ljudi ovde živi u veoma teškim uslovima, ali su uprkos tome nasmejani i optimistični. Nadam se da će se standard života u Africi poboljšati i da će lokalno stanovništvo imati priliku za bolji život. |
Dodaje i da se na ovom kontinentu naš svet kotira kao vredna radna snaga. Osim njega, u Angoli rade kolege i na drugim pozicijama i, prema njegovim rečima, važe za kvalitetne profesionalce: Ljudi iz Srbije imaju snažnu radnu etiku, visok nivo profesionalizma i sposobnost brzog prilagođavanja novim situacijama. Ove karakteristike su visoko cenjene. Uvek osećam zadovoljstvo kada u razgovoru sa partnerima čujem da je naš način rada sistematičan i profesionalniji od naših konkurenata iz drugih zemalja u istoj branši.
A kako bi opisao svoje kolege sa afričkog kontinenta? Kaže da su radnici u Africi uglavnom izuzetno posvećeni i željni znanja. Ulaganjem u njihovu edukaciju i obuku, Nelt postiže značajne rezultate i podiže nivo kvaliteta rada: Oni su vredni, motivisani i otvoreni za nove metode i tehnologije. Edukacija i razvoj radne snage ključni su za dugoročni uspeh i održivost našeg poslovanja.
Što se tiče njegovog pogleda na budućnost, kaže da je teško precizno odgovoriti na to gde sebe vidi u narednih nekoliko godina. Ipak, veruje da će nastaviti da se razvija u profesionalnom smislu i uči nove stvari. Dodaje da bi voleo da unapredi svoja znanja i veštine u različitim oblastima, a gde god da bude, nada se da će moći da dâ svoj doprinos sa iskustvom i znanjem koje ima i koje će tek steći.
Ono što bi uvek poručio poslovnim ljudima koji se nađu na prekretnici nastavka karijere u inostranstvu je da takav izazov prihvate: Rad i život u inostranstvu donosi jedinstvene prilike za lični i profesionalni rast. Iako može biti teško udaljiti se od poznatog okruženja, iskustva koja se mogu steći su neprocenjiva. Dakle, poručio bih svima - budite otvoreni za nova iskustva, učite iz svake situacije i verujte u sebe.
Foto: privatna arhiva
