Novo povećanje je deo strategije kompanije, u okviru koje je briga i razvoj ljudskog kapitala jedan od najvažnijih prioriteta, rekao je trgovac.
Nedavno je KAM proširio listu beneficija za zaposlene - povećao je regres za godišnji odmor na 37.600 denara i uveo kolektivno osiguranje za sve zaposlene, pored čega je takođe obezbedio i plaćen prevoz za zaposlene čije je prebivalište udaljeno više od 5 kilometara od prodavnice u kojoj rade.
Na listi beneficija nalaze se i razne druge pogodnosti kao što su slobodan dan za rođendan, bračni vaučer i božićni i uskršnji paket proizvoda.
Rast plata u našoj kompaniji je kontinuiran proces, kojem smo i dalje posvećeni. Fokusiramo se i na profesionalni rast i zadovoljstvo zaposlenih koji imaju veliku ulogu u ukupnoj slici naše kompanije, kaže KAM.
Kompanija poseduje trening centar gde sprovodi programe za stručno usavršavanje i prilagođavanje razvojnim potrebama kompanije. Značajno mesto zauzima i projekat podrške dualnom srednjoškolskom obrazovanju, u okviru kojeg su sklopljeni ugovori o saradnji sa osam srednjih škola, a pedeset učenika je već aktivno uključeno u procese rada kompanije. Pored toga, započet je proces realizacije prakse za studente.
Izvor: InStore.mk
Foto: KAM
