Kompanija planira da iskoristi ovu investiciju za podizanje prosečnih satnica, poboljšanje opcija zdravstvene zaštite i izgradnju novih mogućnosti za obuku i razvoj saradnika.
Kroger je rekao da se najnovija najava nadovezuje na investiciju od 1,9 milijardi dolara (1,79 milijardi evra) u plate i beneficije iz 2018. godine, kada je prosečna satnica kompanije porasla na 18 dolara ili 23,50 dolara po satu uz beneficije.
Naši saradnici omogućavaju naš uspeh, a mi smo posvećeni ulaganju u njihov. Za mnogo ljudi Kroger predstavlja prvi posao, novi početak ili promenu u karijeri. Nastavak povećanja plata i pružanje odličnih beneficija našim saradnicima je jedan od načina na koji pokazujemo koliko cenimo i poštujemo njihov doprinos, rekao je Rodney McMullen, predsednik i izvršni direktor Kroger-a.
Ostale investicije su uključivale program beneficija koji nudi saradnicima do 21.000 dolara (19.700 evra) za nastavak obrazovanja.
Lanac supermarketa je takođe investirao u besplatne usluge finansijskog coaching-a koje su dostupne svim saradnicima, kao i zdravstvenu zaštitu.
Kada razmišljamo o tome kako gradimo svoje prednosti, želimo da omogućimo svakom saradniku da napreduje finansijski i emocionalno – kako u karijeri tako i kod kuće. Radujemo se što ćemo nastaviti da slavimo naše saradnike i mnoge načine na koji su svakodnevno tu za naše klijente i jedni druge, rekao je Tim Massa, Senior potpredsednik za Kroger.
Izvor: esmmagazine
Foto: Kroger
