Kompanija je saopštila da će na početku poslovne godine, odnosno 01.03.2023. ponovo podići plate i dnevnice svim svojim zaposlenima, što je već treći put u periodu od godinu dana.
Bruto zarade i zarade svih zaposlenih od marta ove godine u proseku će porasti za više od osam odsto. Biće uvećani i iznosi naknada za rad u dane praznika, noći i praznika u proseku za 5%.
Kaufland će 2023. godine uvesti i godišnji odmor u iznosu od 100 evra neto za sve zaposlene na nerukovodećim pozicijama, a ponovo će biti obezbeđeni podsticaji za zaposlene u filijalama i logistici, koji će se isplaćivati tokom letnje sezone. Za rukovodeće pozicije prihodi će se povećati kroz novu mesečnu naknadu i druge beneficije.
U ovim izazovnim vremenima, kao odgovoran poslodavac, želimo da pokažemo našim zaposlenima koliko cenimo njihov rad, zato smo odlučili da ponovo, treći put u samo godinu dana, povećamo zarade zaposlenima. u proseku više od 8%, rekao je Patrick Rudat, predsednik Uprave Kauflanda u Hrvatskoj.
O organizacionoj klimi u našoj kompaniji i kulturi koju negujemo u svim oblastima poslovanja naše kompanije najbolje govore iskustva naših zaposlenih, koje smatramo ambasadorima našeg brenda i od kojih redovno dobijamo pozitivne povratne informacije o zadovoljstvu na radnom mestu. Pored toga, sa ponosom možemo reći da smo prema istraživanju portala MojPosao već drugu godinu zaredom na 7. mestu najpoželjnijih poslodavaca, nosioci smo prestižnog međunarodnog sertifikata Top Employer za Hrvatsku, ali i za Evropu, i nacionalni sertifikat CEP – Poslodavac Partner. Prošle godine smo, pored CEP sertifikata, postali i nosioci dodatnog sertifikata pod nazivom Beyond & Above, koji nam je dodeljen za odlično upravljanje ljudskim resursima u kategorijama "Inovacija" i "Budućnost", objasnila je Dunja Firšt, direktorka Sektor za ljudske resurse.
Izvor: InStore.hr
Foto: Kaufland
