Svrha vodiča jeste da da preporuke rukovodiocima i zaposlenima o tome kako da pomognu svojim kolegama da se vrate na posao nakon tranzicije. Ove smernice su deo šire strategije kompanije usmerene ka postizanju jednakosti i inkluzivnosti.
Želimo da Aldi bude raznoliko, inkluzivno i dobro mesto za rad za sve. Zaposleni moraju da se osećaju sigurno kako bi dolazili na posao i verujemo da će ove smernice pomoći u tome da učinimo naša radna mesta sigurnim za sve, rekao je Richard Shuttleworth, direktor za raznolikost i inkluziju Aldi UK.
Kompanija takođe namerava da i ove godine učestvuje u predstojećim događajima u okviru Pride meseca u Birmingemu i Mančesteru, gde će se kompanija pridružiti povorkama i slavlju.
Izvor: Retail Gazette
Foto: Aldi
