Atlantic Grupa je v letu 2025 zabeležila prihodke od prodaje v višini 1,19 milijarde evrov, kar v primerjavi s predhodnim letom predstavlja 10,2-odstotno rast. Družba je zahvaljujoč izvrstnim prodajnim rezultatom dosegla višjo dobičkonosnost, in to kljub še vedno rekordno visokim cenam surove kave in kakava ter ob nadaljnjem vlaganju v zaposlene in v ključne projekte. Dobiček pred obrestmi, davki in amortizacijo (EBITDA) je v primerjavi s predhodnim letom višji za 9,3 odstotke in znaša 106 milijonov evrov, medtem ko je čisti dobiček zrasel za 20,9 odstotkov na 32 milijonov evrov.
„Kljub zahtevnemu poslovnemu okolju je Atlantic Grupa leto 2025 zaključila z odličnimi poslovnimi rezultati, močno rast prihodkov od prodaje pa smo dosegli na skoraj vseh poslovnih in distribucijskih področjih ter na vseh ključnih trgih. Preteklo leto nam je prineslo rahlo izboljšanje normalizirane EBITDA marže in nakazuje na stabilizacijo dobičkonosnosti s trendom, za katerega verjamemo, da se bo nadaljeval tudi v prihodnjem obdobju. Nadaljevali smo tudi z vlaganji v naše blagovne znamke, zaposlene, modernizacijo ter razvoj inovacij in partnerstev, ki podpirajo dolgoročno rast. Na tako trdnih temeljih v leto 2026 vstopamo še močnejši, pripravljeni nadaljevati z gradnjo trajnostne, odgovorne in dolgoročne rasti,“ je poudaril predsednik uprave Atlantic Grupe Emil Tedeschi.
Kava, Delikatesni namazi in Donat ključni dejavniki rasti
Najobčutnejšo rast prihodkov od prodaje v višini 27,1 odstotka je doseglo Strateško poslovno področje (SPP) Kava, sledita Delikatesni namazi z 10,2-odstotno rastjo in Donat z rastjo v višini 9,9 odstotkov. Kava je s 26,6-odstotnim deležem hkrati največja posamezna kategorija v skupnih prihodkih od prodaje. Med strateškimi distribucijskimi področji (SDP) izstopata Srbija z rastjo 19,9 odstotka in Severna Makedonija z rastjo 14,8 odstotka, pomembno rast pa smo zabeležili tudi na trgih Nemčije in Bosne in Hercegovine. V strukturi celotne prodaje največji delež, 64,1 odstotka, predstavljajo lastne blagovne znamke, blagovne znamke principalov predstavljajo 27,1 odstotka, lekarniško poslovanje pa 8,8 odstotka.
Osredotočenost na strateške prioritete
Leto so zaznamovali pomembni dogodki, skladni s prednostnimi strateškimi usmeritvami družbe. Proces dezinvestiranja nebistvenih poslovnih aktivnosti smo nadaljevali s prodajo podjetja Montana Plus d.o.o. S ciljem dodatne krepitve poslovanja v segmentu delikatesnih namazov je Atlantic Droga Kolinska oddala zavezujočo ponudbo za nakup podjetja Osem d.o.o. Zaključek transakcije je pogojen z odobritvijo slovenske Agencije za varstvo konkurence (AVK). Atlanticova lekarniška veriga Farmacia pa je s prevzemom Belupovih lekarn Deltis Pharm še utrdila status vodilne lekarniške verige na Hrvaškem. Na junijski skupščini so bili izvoljeni trije novi člani nadzornega odbora: Andrea Gisle Joosen, Florence Jeantet in Branislav Bibić. Septembra pa je bila za novo članico uprave Atlantic Grupe, odgovorno za področje človeških potencialov in kulture, imenovana Mojca Domiter. Ta širitev uprave je dodatno okrepila vodstveno ekipo pri uresničevanju korporativne strategije, ob zavedanju, da so ljudje in kultura v podjetju ključ do uspešnega poslovanja, kar potrjujejo tudi številna priznanja.
Vodilni na področju trajnosti in človeških potencialov
V raziskavi o najbolj zaželenih zaposlovalcih na Hrvaškem se Atlantic Grupa uvršča na visoko peto mesto, na podelitvi nagrad MojPosao.ba pa je bila razglašena za enega od treh najboljših delodajalcev v Bosni in Hercegovini. Atlantic je tudi prejemnik certifikata Equal Pay Champion, kar potrjuje zavezanost k zagotavljanju enakega plačila za enako delo ter spodbujanju zastopanosti žensk na vodstvenih položajih. Atanticova Trade Akademija je na konferenci HR Days prejela zlato priznanje za izjemne dosežke izobraževalnega programa, na HR konferenci poslovnega tednika Lider pa je Atlantic prejel certifikat Above and Beyond, ki ga prejmejo podjetja s kontinuiranim doseganjem najvišjih standardov na tem področju.
Priznanja dosegajo tudi na področju trajnostni in korporativnega upravljanja. Na Dnevih energetike v Sloveniji je Atlantic Grupa prejela prvo nagrado v kategoriji Energetsko učinkovito podjetje. Interni izobraževalni projekt Green Wave je na CSR & ESG Forumu v Srbiji prejel glavno nagrado v kategoriji ECG komunikacija leta. Že drugo leto zapored je Atlantic prejel priznanje AmCham Croatia & Kearney ESG Champion za trajnostno poslovanje, na 10. podelitvi Zlata kočarica pa je bila Atlantic Cedevita razglašena za družbeno odgovorno podjetje leta. Ob koncu leta je Atlantic prejel še drugo nagrado za najboljše odnose z vlagatelji, ki jo je podelil Poslovni dnevnik v sodelovanju z Zagrebško borzo.
Vir/Foto: Atlantic Grupa
