Certifikat, ki ga podeljujeta Planet GV in Inštitut Sofos za izjemne dosežke na področju učenja in razvoja zaposlenih, je prejelo skupno 26 podjetij, ki izstopajo po treh ključnih kazalnikih, ki so: delež stroškov za izobraževanje, delež zaposlenih, vključenih v izobraževanje, ter povprečno število izobraževalnih ur na zaposlenega.
Sparova prizadevanja za sistematičen in napreden pristop k razvoju znanja, kompetenc in organizacijskega učenja zaposlenih v podjetju potrjujejo tudi letošnji podatki.
Do 30. novembra 2025 so izvedli več izobraževanj kot v istem obdobju leta 2024, v izobraževanja je bilo skupno vključenih več kot 21.100 udeležencev, vsaj enega izobraževanja se je udeležilo malo manj kot 6.000 zaposlenih, skupno pa je bilo za izobraževanje namenjenih 34.300 ur.
Zavedajo se, da razvoj zaposlenih ni več le podpora poslovanju, temveč eden ključnih stebrov inovacij trajnostnega prehoda, digitalne transformacije in konkurenčnost ter s tem naložba v organizacijsko odpornost, napredek in boljšo prihodnost.
Vir/Foto: Spar Linkedin
