Nova pogodba zvišuje osnovno mesečno plačo za 50 evrov bruto za vse zaposlene na delovnih mestih delavcev in specialistov, kar velja za 93 % kolektiva Kraš.
V letu 2026 bo ta naložba znašala 1,2 milijona evrov, dodatnih 1,4 milijona evrov pa bodo namenili delavcem na proizvodnih linijah v Zagrebu in Osijeku.
"Delavci v proizvodnji predstavljajo največji del našega podjetja in njihovo delo omogoča, da vsak Krašev izdelek ohranja visoke standarde kakovosti, ki jih pričakujejo naši potrošniki. Zavedamo se, kako pomemben je njihov prispevek, zato smo se odločili, da jim damo prednost pri popravku plač. Uspeh Kraša temelji na angažiranosti vseh zaposlenih, takšni koraki pa kažejo na jasno namero, da njihovo znanje in predanost ostaneta osnova dolgoročne vrednosti podjetja," je dejal Tomislav Bagić, predsednik uprave Kraša.
"Podpis nove kolektivne pogodbe potrjuje kontinuiteto odprtega in konstruktivnega dialoga, ki ga z upravo Kraša negujemo že več let. Vsako leto si prizadevamo za izboljšanje materialnih pravic in delovnih pogojev zaposlenih, nova kolektivna pogodba pa je še en dokaz, da partnerstvo med sindikatom in vodstvom prinaša konkretne rezultate," je dodal Denis Paradiš, predsednik sindikata PPDIV.
Vsem zaposlenim v Krašu so tako kot doslej zagotovili mesečno fiksno nagrada za delovne rezultate v višini 50 evrov, božičnico v višini 350 evrov, nadomestilo za koriščenje letnega dopusta v višini 350 evrov, darilo v naravi v višini 133 evrov, darilo za otroka v višini 140 evrov in druge ugodnosti, kot sta nadomestilo za topel obrok v višini 100 evrov in prevoz, ki ga izplačujejo mesečno.
Vir/Foto: Kraš
