Tokrat se usposablja že 17. generacija, 61 sodelavcev iz maloprodaje, ki bodo v nekaj mesecih razvijali svoje znanje, veščine in vodstveni potencial.Program vključuje 11 modulov in individualni coaching, pri čemer sodeluje 15 predavateljev in 7 internih coachev, ki zagotavljajo visoko kakovost vsebin.
Projekt:"Nasledstva v operativi", pomembno prispeva k razvoju vodstvenih kadrov ter krepi timsko delo in sodelovanje med zaposlenimi.
Vir/Foto: Mercator Linkedin
