Briga o zaposlenima i kontinuirano unapređivanje uslova rada predstavljaju deo naše poslovne filozofije. Kroz redovne inicijative, posvećeni smo stvaranju optimalnog radnog okruženja koje inspiriše svakog člana našeg tima, jer verujemo da je zadovoljstvo zaposlenih ključ uspeha. Ova praksa nije novina za nas – već dugi niz godina dosledno pružamo podršku uvođenjem raznih pogodnosti, uzimajući u obzir profesionalne i lične potrebe svih naših zaposlenih. Nastavićemo da radimo na tome da dm ostane mesto prepoznavanja inicijative i posvećenosti, kao i okruženje u kom zaposleni osećaju sigurnost i vide mogućnosti za karijerni razvoj, rekla je Maja Petrović Kolaković, rukovodilac Ljudskih resursa kompanije dm za Srbiju i Severnu Makedoniju.
Kompanija dm svojim zaposlenima pruža brojne pogodnosti koje unapređuju kvalitet rada i života. Uz isplatu regresa, kompanija zaposlenima obezbeđuje i dodatnu platu pred novogodišnje praznike, pri čemu se i plata i regres isplaćuju u punom iznosu. Ova praksa omogućava zaposlenima da ostvare ukupno do 14 plata godišnje, pružajući im dodatnu finansijsku sigurnost i podršku.
Uz to, dm obezbeđuje sistematske preglede, podršku fizičkom i mentalnom zdravlju, kao i dodatne slobodne dane za važne životne trenutke. U profesionalni i lični razvoj dm kontinuirano ulaže uvodeći edukacije, inovativne treninge i kurseve nemačkog jezika.
Dodatno, u zavisnosti od prirode posla, kompanija dm se trudi da svojim zaposlenima pruži što veću podršku kada je reč o balansu između privatnog i poslovnog života, pa je u skladu s tim omogućila fleksibilnije radno vreme, kao i mogućnost rada od kuće.
Izvor: InStore
Foto: dm drogerie markt
