Kako objašnjavaju iz kompanije, procenat povećanja predstavlja zbir indeksa potrošačkih cena za svaku zemlju i bonusa.
Ovim povećanjem, zaposleni u Mercadona prodavnicama u Španiji i Portugalu će primati 1.685 evra bruto mesečno tokom prve godine rada, što je 27% više od španske minimalne međuprofesionalne plate (salario mínimo interprofesional) i 2.280 evra bruto mesečno nakon što provedu više od četiri godine u kompaniji, što je 72% više od SMI.
Kompanija je takođe odlučila da dodeli dodatni bonus zaposlenima, kao i tradicionalni bonus na osnovu učinka.
Ovaj bonus za zaposlene koji su jednu godinu u kompaniji iznosi jednu platu, dok nakon četiri godine raste na dvostruku mesečnu platu, a kompanija će ove godine svim zaposlenima, nezavisno od dužine zaposlenja u kompaniji, dodeliti dodatni bonus u vrednosti jedne mesečne plate.
Izvor: InStore
Foto: Mercadona
