Summi1
Summit2

Rajka Šinik Vulić, RBS Belgrade: Znanje kao najbolja investicija ili zašto statičan pristup karijeri i životu više nije opcija

KOLUMNA PONEDELJKOM

Iz ugla stručnjaka

18.11.2024

U svetu koji se menja brže nego ikada pre, pitanje da li je potrebno kontinuirano raditi na sebi i investirati u obrazovanje dobija sve veći značaj. Razvoj tehnologije, sve konkurentnije poslovno okruženje i promenljive i često nepredvidive društvene okolnosti postavljaju pred nas nove izazove, ali i mogućnosti. Da bismo ih iskoristili na pravi način, moramo se neprestano usavršavati i raditi na sebi, jer statičan pristup karijeri i životu u današnjem svetu nije opcija.

Piše: Rajka Šinik Vulić, direktor Rome Business School Belgrade

Investicija u znanje i lični razvoj jedna je od najboljih odluka koje možemo doneti. Ona nije samo put ka profesionalnom uspehu, već i način da obezbedimo stabilnost, kako u privatnom, tako i u poslovnom životu. U mnogo čemu, ulaganje u znanje podseća na ulaganje u putovanja – oba nas oplemenjuju, proširuju vidike i otvaraju vrata do novih iskustava i perspektiva. Kroz učenje i nova saznanja, kao i kroz upoznavanje drugih kultura, postajemo otvoreniji, bogatiji za nova iskustva i bolje razumemo svet i sebe.

I dalje postoji određeni broj ljudi koji osećaja nelagodnost pri pomisli na dodatnu edukaciju ili pak smatra da već dovoljno zna i da dalje obrazovanje predstavlja gubljenje vremena. Pre ili kasnije, shvate koliko su takvi stavovi pogrešni. Realnost pokazuje da upravo oni koji konstantno ulažu u sebe najviše napreduju u korporativnoj lestvici. Znanje je jedan od onih resursa koji se vrednuje u svakoj industriji – ono omogućava fleksibilnost, ali i konkurentsku prednost.

Usavršavanje kroz treninge ili dodatne programe može biti zahtevno, ali je isplativo. Osobe koje prepoznaju vrednost kontinuiranog obrazovanja često stiču i onu vrstu samopouzdanja koja dolazi iz znanja da se mogu suočiti sa raznim izazovima, jer poseduju dovoljno veština i informacija da brzo reaguju i pronađu rešenja. Na taj način postaju vredniji članovi svojih timova, a njihovo napredovanje u korporativnoj lestvici često je prirodna posledica – oni preuzimaju više odgovornosti i ubrzo postaju lideri.

Svet danas ceni pojedince spremne da uče i prilagođavaju se, koji se ne boje ulaganja u sebe, jer su upravo takvi pojedinci predodređeni za napredak i liderske pozicije. 

Iako ulaganje u obrazovanje često zahteva i finansijske resurse, važno je razumeti da je to jedina investicija koju nam niko ne može oduzeti i koja pruža slobodu u smislu veće profesionalne i lične fleksibilnosti. Investiranje u vlastito znanje nije samo put ka većim šansama za napredovanje, već i ka dugoročnoj sigurnosti, jer stičemo veštine i kontakte koji su ključni za buduće prilike.

Svet danas ceni pojedince spremne da uče i prilagođavaju se, koji se ne boje ulaganja u sebe, jer su upravo takvi pojedinci predodređeni za napredak i liderske pozicije. Na kraju, najvažniji razlog zašto je kontinuirani rad na sebi ključan jeste taj što omogućava svakom od nas da otključa sopstveni potencijal i doprinese, kako svojoj kompaniji, tako i zajednici.