Zaposleni mogu da biraju između više od 4.500 Benefit Systems sportskih i rekreativnih objekata širom Poljske, dobijajući pristup časovima fitnesa, teretanama i bazenima.
Zamisao o proširenju programa MultiSport na one koji vode prodavnice i njihove zaposlene naišla je na pozitivan odjek kod korisnika franšize.
Ponuda uključuje snižene cene članstva kao i širok spektar kartica za primaoce franšize, zaposlene i članove njihovih porodica.
Za prvih 30 korisnika franšize koji iskoriste ponudu za svoje zaposlene, Żabka je pripremila specijalne nagrade u vidu sportskih kompleta u saradnji sa Benefit Systems.
Po završetku procesa registracije, zainteresovani će moći da koriste karticu od septembra ove godine, napominju u kompaniji.
Trudimo se da vodimo računa o svim oblastima razvoja naših korisnika franšize u skladu sa idejom franšiznocentričnosti. Podržavamo razvoj njihovih kompetencija i širimo njihovo znanje kao deo raznih programa obuke. Uvodimo i inovativne alate kako bismo olakšali svakodnevno vođenje prodavnica. Neprestano proširujemo spektar pogodnosti - ovoga puta onima koje će franšize moći da ponude i svojim zaposlenima. To je svakako jedna od zanimljivih oblika nagrađivanja zaposlenih i dodatak kojim se nadoknađuje trud njihovog rada, rekao je Przemysław Kijewski, operativni direktor u Żabka Polska.
Żabkini primaoci franšize mogu računati i na niz drugih pogodnosti.
PKN Orlen Mikroflota kartica omogućava bezgotovinsku kupovinu goriva ili drugih proizvoda na 2.500 stanica obuhvaćenih programom, ne samo u Poljskoj, već iu inostranstvu.
Privatna zdravstvena zaštita iz LuxMeda dostupna je širom mreže, koju mogu koristiti korisnici franšize i njihove porodice. Oni takođe mogu koristiti skoro 300 centara LuxMed i porodične medicine koji rade širom zemlje, kao i hitnu medicinsku liniju, istakla je kompanija.
Besplatno i poverljivo savetovanje o psihološkim, pravnim i finansijskim pitanjima dostupno je kroz Program pomoći zaposlenima.
izvor: esmmagazine
foto: Żabka
