Prednosti Kala četbota uključuju mogućnost interakcije sa zaposlenima u ovoj kompaniji, uštedu vremena, kao i mogućnost brzog pronalaženja ponuda za posao i drugih informacija o kompaniji.
Ovaj novi alat je odgovor na sve progresivniji pristup prema regrutaciji u Poljskoj. Naime, prema jednom istraživanju, skoro 66 odsto Poljaka izjavilo je da im ne bi smetalo da se veštačka inteligencija koristi prilikom regrutovanja za posao.
Poljska je treća zemlja u Evropi u kojoj je primenjen ovaj način interakcije sa potencijalnim kandidatom za posao u Kauflandu.
Pored procesa regrutacije i prijave za posao, Kala omogućava zainteresovanima da saznaju više o samoj strukturi kompanije, broju zaposlenih, beneficijama, kao i studentskim praksa i otvorenim pozicijama.
Od lansiranja virtuelnog asistenta, kompanija je primila više od 100 prijava za posao.
Izvor: dlahandlu.pl
Foto: Kaufland
