Novi zaposleni takođe mogu očekivati stalne ugovore o radu, kao i brojne mogućnosti za unapređenje i napredovanje u karijeri, dodala je kompanija.
Veoma nam je bitno da naše radnike platimo za sav trud koji ulažu u svoj rad, koji je često iznad proseka. Za nas kao poslodavca, uvek je bilo važno da ispravno platimo naše zaposlene, rekao je Christian Hartnagel, izvršni direktor kompanije Lidl u Nemačkoj.
U martu ove godine Lidl je najavio planove za povećanje bruto plata u iznosu od 100 evra za početnike i učesnike srednjoškolskog programa.
Nakon ovog povećanja učesnici ovog programa će od 1. avgusta 2022. godine dobijati 1100 evra mesečno tokom prve godine studija i 1200 i 1350 evra u drugoj i trećoj godini studija.
Sa povećanjem početne satnice na 14 evra, Lidl će premašiti zakonski minimum od 12 evra koji će se primenjivati od oktobra ove godine.
Diskonter je dodao da njihova bruto minimalna početna satnica može dostići i 18,26 evra kada se na trenutnu cifru dodaju božićni i praznični bonusi.
Izvor: esmmagazine
Foto: Lidl
