Prošla godina je bila posebno konkurentna na tržištu rada i nakon detaljne analize različitih mogućnosti, merenja ekonomskih aspekata našeg poslovanja i potrebe da ostanemo konkurentni u privlačenju i zadržavanju najboljih talenata, odlučili smo da značajno povećamo nivo nagrade nego u uobičajenoj godini, saopštila je kompanija.
Kao i mnogi veliki poslodavci, Amazon je nedavno imao poteškoća sa zapošljavanjem i zadržavanjem radnika. Kompanija se dugo oslanjala na nadoknadu zasnovanu na kapitalu, oslanjajući se na sposobnost da privuče radnike da zauzmu pozicije čak i ako je osnovna plata niska.
Ali 2021. godine, akcije kompanije su porasle za samo 2,4%, dok je S&P 500 porastao za 27%, a strategija je počela da gubi na privlačnosti. Mediji su preneli da je promet u Amazonu dostigao krizni nivo, jer je prošle godine kompaniju je napustilo rekordnih 50 potpredsednika.
Od 31. decembra, onlajn gigant zapošljavao je 1,6 miliona ljudi širom sveta, uključujući radnike u skladištu i plaćene kancelarijske radnike po godišnjim ugovorima.
Amazon plaća radnicima u skladištu najmanje 15 dolara na sat, a u septembru je saopštio da je povećao prosečnu platu za te radnike na 18 dolara na sat. Tokom pandemije, kompanija je potrošila značajne količine novca na svoje logističke aktivnosti, zapošljavajući stotine hiljada ljudi i isplaćujući bonuse novim regrutima.
