Ulažući u znanje, stručnost i uslove za rad svojih zaposlenih, DIS pune tri decenije neguje i unapređuje odnos me¬đusobnog uvažavanja, poštovanja i poverenja unutar kompanije. Razvijanje dobrog timskog duha, zdrave konkurencije i radne sredine čini da se zaposleni, koliko je to moguće, osećaju kao kod kuće i da permanentno unapređuju veštine na svom karijernom putu. Kreiranjem radnog okruženja koje stimuliše i motiviše, ulaganjem u savremenu opremu za rad, kao i znanje zaposlenih, DIS nastavlja da prati savremene trendove poslovanja iz godine u godinu, predstavljajući jednog od najtraženijih poslodavaca u oblasti retaila u Srbiji, navode iz ovog trgovačkog lanca.
Zbog toga je krajem prošle godine u saradnji sa agencijom Key Solutions započet program „DIS Vitezovi“ čiji je cilj da motiviše i stimuliše zaposlene koji se ističu svojim radom i posvećenošću. Naime, svi direktori DIS sektora su imali zadatak da nominuju po jednog najtalentovanijeg radnika za ovaj program, nakon čega su najbolji kandidati, tokom poslednjih nekoliko meseci interne selekcije, prolazili kroz veliki broj aktivnosti koje su podrazumevale rešavanje niza zadataka.
Nakon perioda odabira, koji kako navode iz DIS-a, nije bio nimalo lak, na svečanosti upriličenoj povodom 30. rođendana kompanije, svečano su proglašeni najboljih kandidati koji su poneli titulu „DIS Vitez“ i time postali prva generacija ovog programa.
Izvor: InStore
Foto: DIS
