U cilju zapošljavanja, kompanija će 10. juna održati prvi nacionalni hibridni događaj koji će se sastojati od virtualnih i "živih" intervjua.
Kako kažu u kompaniji, nastavljaju da unapređuju inkluzivnu kulturu u kojoj se radnici osećaju cenjeno. Kao jedan od najvećih poslodavaca u SAD, žele da kreiraju poslovno okruženje u kom radnik, bio on praktikant, farmaceutski tehničar ili kasir dolazi da dobije posao, ali ostaje zbog karijere.
Trgovac je podigao prosečnu nacionalnu platu na više od 15,5 dolara po satu i u poslednje tri godine investirao 800 miliona dolara u plate i obuke zaposlenih. Kompanija je najavila da planira da investira dodatnih 350 miliona dolara i da poveća prosečnu zaradu na 16 dolara po satu.
Moderne platforme za učenje, kao i obuke u različitim oblastima dostupne su na zahtev. Zaposleni takođe imaju popuste na namirnice, elektroniku, putovanja, striming servise i druge usluge. Trenutno, potpuno vakcinisani protiv COVID-a nagrađeni su jednokratnom isplatom od 100 dolara.
Foto: ir.kroger.com
