Pored toga, Coop Switzerland i partneri dogovorili su novi Kolektivni ugovor o radu (CLA) i produžili ga za četiri godine.
Novim ugovorom, koji će stupiti na snagu početkom 2022. godine, biće obuhvaćeno oko 37.000 zaposlenih iz cele zemlje, a trgovac će značajno proširiti pogodnosti koje nudi zaposlenima.
Minimalna plata će biti povećana za 100 CHF, dok će referentna plata za dvogodišnje pripravništvo porasti za 50 CHF.
Svi zaposleni sa mesečnom platom manjom od 4.400 CHF dobiće opšte povećanje plate od 40 CHF, što odgovara povećanju plata od približno 1% za niže plate.
Plate iznad ovog iznosa će se prilagođavati pojedinačno, saopšteno je iz Coop Švajcarska.
Pored toga, prodavac će ponuditi paušalnu stopu od 18 nedelja porodiljskog odsustva uz 100% redovne bruto zarade, umesto zakonskog porodiljskog odsustva od 14 nedelja. Zaposleni koji su dežurni dobiće povećanu naknadu za dežurstvo.
Coop je ostvario "stabilan profit" od 539 miliona CHF (499,2 miliona evra) u finansijskoj 2020. godini.
izvor, foto: Coop
