U organizaciji Agencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena (UN Women), Udruženja naučnica Srbije (SRNA) i L'Oréal-a Balkan ovaj događaj okupio je predstavnike naučne i obrazovne zajednice, međunarodnih organizacija, institucija, diplomatskog kora i medija sa ciljem da ukaže na značaj afirmisanja uloge žena u nauci, podizanja svesti o značaju ravnopravnosti u istraživačkom i obrazovnom prostoru, te inspiraciji nove generacije mladih, posebno devojčica, da prepoznaju nauku kao svoj poziv.
Ambasador Francuske u Srbiji Pjer Košar rekao je, na otvaranju događaja, da je važno da se Dan rodne ravnopravnosti obeležava svake godine, jer podseća koliko je važno pružiti podršku ženama i devojčicama u svim sektorima, a naročito u sektoru nauke.
Ambasadorka Švedske u Srbiji Šarlot Semelin istakla je značaj povezivanja žena, kao i muškaraca u borbi za unapređenje položaja žena u društvu.
Kroz panel diskusije, istaknute naučnice iz Srbije – među kojima su profesorke, istraživačice i dobitnice nacionalnih priznanja "Za Žene u nauci" – govorile su o svom putu, izazovima u karijeri i važnosti sistemske podrške ženama u nauci.
Istraživanja pokazuju da danas više od 50 odsto istraživača čine žene. To nam pokazuje da smo stigli zaista daleko i istovremeno da je pred nama veoma dug put. Jer su žene i dalje manje zastupljene na vodećim pozicijama u istraživačkim projektima. Manje su zastupljene i u komisijama koje odlučuju o projektima ili budžetima. Stvarna ravnopravnost je u stvari ne samo da uključimo žene u naučno-istraživački rad, već istovremeno da njihov rad prepoznamo, vrednujemo i nagradimo, istakla je Milana Rikanović, direktorka UN Women u Srbiji.
Događaj je dodatno obogatila izložba dečijih radova, gde su mališani odgovarali na pitanja "Šta je za mene nauka?", "Kako zamišljam naučnicu?" kroz crteže i kratke video poruke. Vesela Mačkić, profesorka razredne nastave u POŠ "Mihajlo Pupin", čiji rad prate brojene nagrade i priznanja, na panelu "Obrazuj, osnaži, inspiriši: obrazovanjem i podrškom do većeg broja žena u nauci" ukazala je na značaj podsticanja radoznalosti i interesovanja za nauku u najranijem uzrastu.
U razgovoru na temu "Gde nas znanje može odvesti - nauka kao put i prilika", učestvovale su naučnice Dr Marija Lesjak, redovna profesorka Prirodno-matematičkog fakulteta Univerziteta u Novom Sadu, Dr Emilija Stojanović, docent Fakulteta medicinskih nauka, Univerziteta u Kragujevcu Dr Ljiljana Marina, viša naučna saradnica sa Medicinskog fakulteta Univerziteta u Beogradu, Dr Nataša Golić, naučna savetnica na Institutu za molekularnu genetiku i genetičko inženjerstvo Univerziteta u Beogradu i Dr Aleksandra Buha Đorđević, vanredna profesorka na Farmaceutskom Fakultetu Univerziteta u Beogradu. Njihove priče osvetlile su koliko je važna ravnopravnost u nauci, ali i koliko nauka kao poziv pruža bezbrojne mogućnosti.
Ovaj događaj bila je prilika da se obeleži i 15 godina nacionalnog programa "Za Žene u nauci" koji se u našoj zemlji sprovodi u partnerstvu Komisije Republike Srbije za saradnju sa UNESCO-m, Ministarstva nauke, tehnološkog razvoja i inovacija i L'Oréal-a Balkan. Ovaj program od 2010. godine nagrađuje najbolje mlade talente, sa željom da žene budu ravnopravno zastupljene ne samo u nauci, već u čitavom društvu.
Od 1901. godine kada su ustanovljene, manje od 4% Nobelovih nagrada za nauku je dodeljeno ženama. Veoma je važno da podržavamo žene koje oblikuju našu sadašnjost, i svojim znanjem, strašću, istrajnošću i otvaraju vrata boljoj budućnosti. Kao kompanija duboko ukorenjena u nauci, znanju i promociji rodne ravnopravnosti, posvećeni smo izgradnji sveta u kome inovacije ne poznaju pol, gde svaki um može da zablista, izjavio je Maksimiliano Frenca, generalni direktor kompanije L’Oréal Adria Balkan.
Dr Ivana Danilov, sekretarka UNS "SRNA" predstavila je rezultate istraživanja Rodni stereotipi i predrasude koji otežavaju razvoj naučnog i preduzetničkog potencijala žena u akademskom sektoru, u kojem je učestvovalo 120 žena.
Rodni disbalans u strukturi zaposlenih na univerzitetima u Srbiji u najvećoj meri ogleda se u otežanom usklađivanju porodičnih i poslovnih obaveza žena i čak 88% učesnica istraživanja smatra da taj faktor ima najveći uticaj na njihovu akademsku karijeru. Dodatne prepreke u karijernom napredovanju žena u akademskom sektoru, pokazuju potrebu za definisanjem mehanizama i pravnih okvira za uspostavljanje rodnog balansa. Neophodna je organizacija treninga i obuka, kao i zajednička borba institucija, civilnog društva, privrede i čitave zajednice kako bi neko naredno istraživanje pokazalo bolje rezultate, poručila je Danilov.
Priredila: InStore redakcija
Foto: Miljan Sekulić/Muzej nauke i tehnike
