Ulaganje obuhvata koleginice i kolege u maloprodaji, logistici i internet prodavnici, a realizovano je u dve faze: povećanjem bruto plate u januaru i sad u maju, za ukupno prosečno 20%, odnosno između 200 i 240 evra po zaposlenom. U maju su plate povećane i zaposlenima u administraciji.
Osim osnovnih plata, koje Konzum povećava iz godine u godinu i o kojima izveštava u finansijskim izveštajima, ukupna primanja zaposlenih uključuju i niz drugih elemenata na mesečnom i godišnjem nivou, čiji su iznosi iznad tržišnog proseka i nadmašuju prava propisana kolektivnim ugovorom za delatnost trgovine, saopšteno je iz kompanije.
Trgovački lanac je u poslednje dve i po godine uložio 77 miliona evra u povećanje plata.
Poslovanje Konzuma nose ljudi, 10 hiljada koleginica i kolega čije znanje, trud i izvrsnost cenimo i nastojimo da kontinuirano nagrađujemo. Iz godine u godinu kao kompanija unapređujemo radne uslove naših ljudi, oni su toga svesni i vraćaju nam iz dana u dan. Istovremeno, važna nam je i percepcija naših kupaca i opšte javnosti o tome koliko je Konzum odgovoran kao trgovac, ali i kao poslodavac, rekao je Zoran Mitreski, predsednik Uprave Konzuma.
Konzum isplaćuje i uskrsnicu, božićnicu, dar za dete, kao i jubilarne nagrade, naknadu za novorođenče, naknadu za topli obrok, prevoz i nagradu za učinak, što na mesečnom nivou iznosi u proseku dodatnih 290 evra neto. Tako je za 2024. godinu prosečan iznos neto primanja iznosio 1.220 evra mesečno, a tu su i dodatno zdravstveno osiguranje, popust za zaposlene, slobodan dan roditeljima prvaka na prvi dan škole i brojne druge pogodnosti, kao i mogućnost daljeg profesionalnog razvoja kroz interna osposobljavanja i edukacije.
Priredila: InStore redakcija
Foto: Konzum
