U februaru je taj udeo bio 24,5 odsto, a u avgustu prošle godine 23,4 odsto. Dalje, udeo rada od kuće skoro je nepromenjen od aprila 2022.
Rad od kuće se čvrsto drži. Inicijativa dela preduzeća da zaposlene vrati u kancelarije ne proizvodi statistički merljive promene, rekao je Jean-Victor Alipour, istraživač instituta.
Po sektorima, od kuće najčešće rade zaposleni u uslugama, njih 34,3 odsto. U prerađivačkoj delatnosti i trgovini, udeo je 16,9 i 12,5 odsto. Najmanje rada od kuće je u građevinarstvu, svega 4,6 odsto.
Poređenja radi, američki poslodavci znatno češće zaposlene pritiskaju da se fizički vrate na posao, posebno oni koji su pod finansijskim pritiskom.
Alipour je ocenio da im pritom u fokusu nije efikasnost radnika, nego da "takvim merama mogu da izazovu i dobrovoljan odlazak zaposlenih."
Studija Ifo ukazuje da takozvani hibridni modeli rada od kuće, odnosno kombinacija dana u domu i u kancelariji, ne obara produktivnost.
Kada firma čvrsto koordinira dolazak zaposlenih na posao, zapravo podstiče personialnu sinergiju i produktivnost. To, doduše, smanjuje fleksibilnost zaposlenih, ali ne nužno i vreme koje oni rade od kuće.
Izvor: dpa
Foto: Pixabay
