Ikea je uložila 35 milijuna funti u plan povećanja plaća i bonusa za podršku osoblju tijekom tekuće krize troškova života.
Od siječnja će radnici koji se plaćaju po satu dobiti povećanje od 10%, a plaće zaposlenih suradnika će skočiti za 5%, što predstavlja ulaganje od gotovo 10 milijuna funti. Zaposlenici koji ispunjavaju uvjete također će dobiti dio bonusa od 25,6 milijuna funti, noseći kući barem dodatnu mjesečnu plaću prije Božića.
Ulaganje od 35 milijuna funti u plaću slijedi paket podrške za troškove života u iznosu od 12 milijuna funti koji je prodavač namještaja podijelio u siječnju, a koji je uključivao prosječno povećanje plaće od 6% i poboljšani paket beneficija za podršku zaposlenicima tijekom krize smanjenja troškova života.
Menadžer za ljude i kulturu Ikee u Velikoj Britaniji i Irskoj, Darren Taylor, rekao je: U IKEA-i smo uvijek bili predani brizi za naše suradnike, osobito u teškim vremenima, zbog čega najavljujemo daljnja ulaganja kako bismo poboljšali njihovu financijsku stabilnost i sigurnosti. Iako vidimo da inflacija počinje jenjavati, troškovi života i dalje imaju vrlo stvaran utjecaj. Svjesni smo da kada naši suradnici rastu, raste i IKEA, a naš je cilj osigurati da se suradnici osjećaju potpomognuti i cijenjeni kroz niz pogodnosti koje doprinose njihovoj financijskoj, mentalnoj i fizičkoj dobrobiti; podržavajući našu viziju stvaranja boljeg svakodnevnog života za mnoge ljude.
