Trgovački lanac Coop Switzerland je najavio da će povećati niže prihode i minimalne plaće za ukupno 0,8 posto u 2022. godini.
Pored toga, Coop Switzerland i partneri dogovorili su novi Kolektivni ugovor o radu (CLA) i produžili ga za četiri godine.
Novim ugovorom, koji će stupiti na snagu početkom 2022. godine, bit će obuhvaćeno oko 37.000 zaposlenih iz cijele zemlje, a trgovac će značajno proširiti pogodnosti koje nudi zaposlenicima.
Minimalna plaća će biti povećana za 100 CHF, dok će referentna plaća za dvogodišnje pripravništvo porasti za 50 CHF.
Svi zaposleni sa mjesečnom plaćom manjom od 4.400 CHF dobit će opće povećanje plaće od 40 CHF, što odgovara povećanju plaća od približno 1% za niže plaće.
Plaće iznad ovog iznosa će se prilagođavati pojedinačno, priopćeno je iz Coop Švicarske.
Pored toga, prodavač će ponuditi paušalnu stopu od 18 tjedana porodiljnog dopusta uz 100% redovne bruto zarade, umjesto zakonskog porodiljnog odsustva od 14 tjedana. Zaposlenici koji su dežurni dobit će povećanu naknadu za dežurstvo.
Coop je ostvario "stabilan profit" od 539 milijuna CHF (499,2 milijuna eura) u financijskoj 2020. godini.
izvor, foto: Coop
