Aldi planira otvaranje novih prodavaonica i distributivnog centra, gdje će zaposliti više od 800 radnika. Očekuje se da će za ostvarenje ovog plana investirati oko 30 milijuna zlota (6,5 milijuna eura).
U posljednjih 5 godina, Aldi je u Poljskoj postigao najveću dinamiku rasta na tržištu. Lanac je povećao broj svojih prodavaonica za 70%, a dodatno radi na jačanju prepoznatljivosti brenda i razvoju politike zapošljavanja.
Trgovac od ožujka prošle godine primjenjuje nova pravila za zaključivanje ugovora o radu. Bez obzira na poziciju, svaki novi zaposlenik u Aldiju se prima bez probnog roka. Prvi ugovor sa zaposlenima trgovac sklapa na godinu dana, a slijedeći se zaključuje na neodređeno vrijeme. U 2022. Aldi planira otvaranje oko 60 prodavaonica i novi distributivni centar. Samo za potrebe skladišta, diskonter će zaposliti oko 200 ljudi.
Situacija na tržištu je dinamična i posebno zahtjevna za poslodavce. Pronalaženje pravih radnika za mnoge maloprodajne lance i dalje je veliki izazov. Stoga, Aldi stalno povećava svoju tržišnu konkurentnost povećanjem iznosa zarade i atraktivnosti paketa beneficija, kaže Anna Goleniowska, direktorica sektora ljudskih resursa Aldi Polska.
Ove godine će prodavači koji počnu raditi u Aldiju zarađivati mjesečno od 3.410 do 4.010 PLN (od 740 do 870 eura bruto). Bruto zarada na ovoj poziciji s najmanje tri godine iskustva kreće se od 3.810 do 4.410 PLN (830 do 960 eura). Skladištar s najmanjim stažom moći će svakog mjeseca računati na iznos od 3810 poljskih zlota. Najveće plaće imaju menadžeri prodavaonica, od 5615 do 6415 PLN (1220 do 1400 eura).
Pored ukidanja probnog perioda za novozaposlene, Aldi nudi pristup privatnoj medicinskoj njezi za zaposlene i njihove obitelji, kao i životno osiguranje i mogućnost korištenja sportskih i zabavnih paketa Medicover Sport. Svako lice u organizaciji ima pristup obuci koja odgovara poziciji i oblasti u kojoj radi.
Aldi u Poljskoj ima 203 prodavaonice i zapošljava skoro 3.600 radnika.
izvor: dlahandlu.pl
foto: pixabay
