PepsiCo je pokrenuo obrazovni program – myeducation – koji će omogućiti da više od 100.000 zaposlenika u SAD-u razvije svoje vještine i svoju karijeru usmjere u novom pravcu.
Program će zaposlenicima omogućiti pristup za više od 100 fleksibilnih programa edukacije i usavršavanja u nekoliko škola i univerziteta. Kompanija će pokriti 100% troškova knjiga i školarina za širok spektar programa koji su navedeni u katalogu.
Program je osmišljen u partnerstvu s Guild Education, američkom platformom za obrazovanje i usavršavanje, a potiče posvećenost kompanije strategiji pep+ (PepsiCo Positive).
Strategija pep+ ima za cilj postizanje održivosti u svim segmentima, od proizvodnje do isporuke. Iz kompanije žele da ovo bude način na koji će stvoriti rast, ali i inspirirati promjene za planetu i ljude.
Kako se radna snaga mijenja, PepsiCo je posvećen tome da osigura da naši suradnici rastu zajedno s njom, ne samo u korist naše organizacije, već i da se izgrade i podrže zajednice u kojima poslujemo. Ulaganjem u ciljane programe usavršavanja za tražene poslove, možemo pomoći da se osigura radna snaga spremna za budućnost, kažu iz kompanije PepsiCo.
Obrazovni programi koji se nude uključuju srednjoškolske i dodiplomske diplome, programe usavršavanja zanatskih vještina i trening kampove u određenim oblastima uvezi s poslovanjem koje se može završiti u kraćim vremenskim periodima. Iz kompanije su dodali da PepsiCo ima za cilj da svojim suradnicima pruži prilike za rast pomažući im da unaprijede svoje vještine kako bi postigli bolje rezultate u sadašnjim i budućim ulogama.
izvor, foto: PepsiCo
