FMCG SUMMIT 2024
FORTE SOLAR

P&G postavio nove ciljeve održivog razvoja

Hrvatska

Hrvatska

20.06.2018

Kompanija Procter & Gamble (NYSE:PG) objavila je kako je postigla većinu ciljeva održivog razvoja postavljenih za 2020. godinu, planira ostatak premašiti do kraja godine, te je postavila nove ambiciozne ciljeve za 2030. godinu. Strateški dokument “Ambition 2030” osmišljen je da omogući i potakne pozitivan utjecaj na okoliš i društvo, stvarajući dodatnu vrijednost za tvrtku i potrošače.

Kompanija Procter & Gamble (NYSE:PG) objavila je kako je postigla većinu ciljeva održivog razvoja postavljenih za 2020. godinu, planira ostatak premašiti do kraja godine, te je postavila nove ambiciozne ciljeve za 2030. godinu. Strateški dokument "Ambition 2030” osmišljen je da omogući i potakne pozitivan utjecaj na okoliš i društvo, stvarajući dodatnu vrijednost za tvrtku i potrošače.

  • Brandovi: 20 vodećih robnih marki pod okriljem P&G-a, uključujući Always, Ariel, Dawn, Fairy, Febreze, Head & Shoulders, Pantene, Pampers i Tide omogućit će i potaknuti odgovornu potrošnju jer će potrošačima doći u pakiranju koje je se u potpunosti može reciklirati ili ponovo iskoristiti. Najavljeno je i predstavljane još održivijih inovacija, uz izgradnju povjerenja kroz transparentnost i dijeljenje znanja o sigurnosnoj znanosti. 
  • Opskrbni lanac: Proizvodni pogoni P&G-a prepolovit će emisiju stakleničkih plinova te kupiti dovoljno obnovljive električne energije koja će se koristiti kao jedini izvor energije za pokretanje svih tvornica P&G-a. Kompanija se obvezuje i da će iskoristiti barem 5 milijardi litara vode vodeći se načelom kružne ekonomije. 
  • Društvo: P&G nastavlja sklapati partnerstva koja mijenjaju svijet, a kojima omogućavaju napredak ljudima, planetu i poslovanju - zaustavljaju onečišćenje oceana plastikom, štite šume i pošumljavaju ih, povećavaju broj rješenja za reciklažu higijenskih proizvoda te zaštitu vode u prioritetnim bazenima širom svijeta.
  • Djelatnici: P&G će uključiti, educirati i nagraditi djelatnike koji u svoj svakodnevni posao implementiraju rješenja održivog razvoja, te uključiti svaki doprinos u tom smjeru u sustav interne evaluacije. 

-

Other EMBED