U posljednjih 10 godina maloprodajna mreža se ubrzano modernizira kroz kapitalna ulaganja te unapređenje kvalitete putem novih proizvoda i usluga za kupce", priopćeno je iz INA-e.
Radnicima INA Maloprodajnih servisa će se od travnja povećati mjesečna primanja i do 25 posto. Rezultat je to kolektivnih pregovora između INA MS-a, Sindikata naftne djelatnosti-INAŠ i Sindikata naftnog gospodarstva.
Već krajem prošle godine, radnicima u cijeloj INA Grupi je, uz isplatu prigodnog dara povodom Božića u neto iznosu od 1.000 kn, isplaćen i dodatni neto iznos od 1.000 kn. INA MS svojim radnicima osigurava niz dodatnih materijalnih i nematerijalnih pogodnosti koje ulaze u ukupni kompenzacijski paket, kao što su: božićnica u iznosu od 1.000 kn, regres u iznosu od 1.500 kn, božićni dar za djecu u iznosu od 600 kn po djetetu, Uskrsnica u iznosu od 600 kn, sistematski pregledi, široka polica dodatnog zdravstvenog osiguranja te brojne druge pogodnosti.
Osim toga, posebna pažnja pridaje se edukaciji i razvoju radnika. Posljednje dvije godine provodi se program „Osmijeh“ putem kojeg se radnici usavršavaju u području unaprjeđenja kvalitete usluge, razvoja prodajnih i komunikacijskih vještina i brige o kupcu.
Na maloprodajnim mjestima zaposleno je oko 2.500 radnika. U tijeku je natječaj za sezonske radnike(Portal za zapošljavanje) jer se svake godine tijekom turističke sezone zapošljavaju novi radnici koji, po završetku sezone, imaju priliku postati stalni Inini zaposlenici.
INA Grupa upravlja najvećom moderniziranom maloprodajnom mrežom u regiji koja trenutno broji 500 maloprodajnih mjesta koje dnevno posjeti oko 200.000 kupaca.
U posljednjih 10 godina maloprodajna mreža se ubrzano modernizira kroz kapitalna ulaganja te unapređenje kvalitete putem novih proizvoda i usluga za kupce", priopćeno je iz INA-e.
(Izvor: poslovni.hr)
