Hrvatska poštanska banka i ove je godine nositelj certifikata Poslodavac Partner, prestižnog priznanja kojeg konzultantska kuća SELECTIO već petnaestu godinu dodjeljuje kompanijama u Hrvatskoj i regiji s izvrsnim praksama u upravljanju ljudskim resursima.
HPB je ovaj certifikat stekla četvrti put zahvaljujući dobro organiziranoj i kvalitetnoj funkciji upravljanja ljudskim resursima koja je strateški partner biznisu. Certifikacijski tim pohvalio je i visoka ulaganja HPB-a u usavršavanje i razvoj zaposlenika.
Zaposlenicima HPB-a omogućene su brojne stručne edukacije neophodne za razvij znanja, praćenje trendova i usvajanje novih vještina kao i prilike za dodatno usavršavanje. Provedbom inicijative za internu mobilnost „Gibajmo se“ kompanija omogućava sustavni razvoj i napredovanje zaposlenika te potiče razmjenu znanja i brže učenje važno za osobni razvoj i napredak u karijeri čime Banka jača kapacitete za učinkovitu prilagodbu tržišnim promjenama. Tijekom 2019. proveden je transformacijski projekt HPB 2.0 s ciljem prepoznavanja potencijalnih nositelja promjena u organizaciji i njihove dodatne edukacije kako bi znanjem i idejama snažno doprinijeli kulturi inovacija i kvaliteti poslovanja.
HPB je u postupku certifikacije potvrdila stalnu brigu za dobrobit zaposlenika i ravnotežu poslovnog i privatnog života. U kompaniji je iznimno aktivna grupa HPB Sport, a zaposlenicima su na raspolaganju pogodnosti za kulturne i sportske aktivnosti kao i dopunsko zdravstveno osiguranje, sistematski pregledi te psihološko savjetovanje prema potrebi. Pilot projekt Fleksi, kao jedna od inicijativa za veću fleksibilnost zaposlenika, omogućio je određenom broju djelatnika rad od kuće, a u krizi uzrokovanoj pandemijom COVID-19 pokazao se kao izvrsna priprema za brzu i efikasnu organizaciju takvog rada za sve u Banci čiji je opis posla to dopustio.
Budući da je misija HPB-a stvaranje uvjeta za bolji život u Hrvatskoj, veliku važnost imaju društveno odgovorni projekti među kojima se izdvajaju suradnja s UNICEF-om na programu Čuvari djetinjstva, podučavanje školaraca i brojne volonterske akcije. Banka podržava razvoj i jačanje uloge žena u gospodarstvu i društvu te kao institucija s više od 50% žena na rukovodećim pozicijama među svojim direktoricama ima tri dobitnice priznanja Future Leaders kojeg dodjeljuje Women in Adria.
Marko Badurina, predsjednik Uprave HPB-a i Lucia Ana Tomić, v.d. direktora Ureda za upravljanje ljudskim resursom primili su certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO.
„Stvaramo snažnu i održivu organizaciju, a to jedino možemo s kompetentnim i zadovoljnim zaposlenicima, spremnima na izazove i brze promjene kakve zahtijeva tržište. Strategija HPB-a koja se temelji na znanju i korištenju novih tehnologija usmjerena je na podršku ekonomskom rastu i prosperitetu Banke te našeg društva u cjelini. Ustrajni smo u jačanju HPB-a kao institucije koja ima potencijal stvarati nove vrijednosti za svoje klijente, zaposlenike, dioničare i za cijelu Hrvatsku. Certifikat Poslodavac Partner još je jedna potvrda da idemo u pravom smjeru“, izjavio je Badurina.
„Ponosni smo što smo i ove godine nositelji certifikata Poslodavac Partner kao priznanje za trud koji ulažemo kako bismo optimizirali i unaprijedili procese upravljanja ljudskim resursima, a istovremeno nam pruža smjernice za daljnji napredak,“ dodaje Tomić.
Trenutno je 58 nositelja Certifikata u Hrvatskoj, Austriji, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, Makedoniji, Rusiji, Sloveniji i Srbiji. Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj. Više o projektu Certifikat Poslodavac Partner možete doznati na stranici projekta www.poslodavacpartner.org.
Pročitajte arhivu InStore magazina kako bi se informirali o sličnim vijestima.
Primajte prvi najnovije vijesti iz FMCG sektora.
