Dia Španjolska potpisala je novi kolektivni ugovor s predstavnicima sindikata Fetico, CCOO i UGT, koji će biti na snazi do kraja 2028. godine.
Novi kolektivni ugovor potvrđuje predanost kompanije svojim zaposlenicima, osiguravajući stabilnost i poboljšanje radnih uvjeta kroz zajamčeno povećanje plaća za oko 14.000 radnika, kao i uvođenje novih socijalnih mjera i pogodnosti za bolje usklađivanje poslovnog i privatnog života.
„Za Dia grupu, naši su zaposlenici najvažnija vrijednost sadašnjosti i budućnosti. Njihov trud, entuzijazam i svakodnevni rad u trgovinama, skladištima i uredima ključni su za razvoj moderne i konkurentne kompanije. Ovim novim ugovorom potvrđujemo našu snažnu, dugoročnu posvećenost ljudima, uz mjere koje jamče stabilnost zaposlenja i inicijative koje doprinose stvaranju kvalitetnog radnog okruženja,“ izjavio je Ricardo Álvarez, izvršni direktor Dia Španjolska.
Među glavnim mjerama izdvaja se povećanje plaća od 10 do 20% za zaposlenike u trgovinama i skladištima do 2028. godine. Također, maksimalni godišnji radni fond smanjuje se s dosadašnjih 1.784 na 1.768 efektivnih sati, što predstavlja postupno smanjenje od četiri sata godišnje, ukupno 16 sati do 2028. godine. Ostala važna poboljšanja uključuju više slobodnih dana nedjeljom i blagdanima te poboljšane uvjete za plaćene izostanke. Uvedene su i naknade za prijevoz te neplaćeni dopusti za brigu o roditeljima.
Dia je dodatno uvela socijalne pogodnosti poput 24-satne telefonske psihološke podrške, personaliziranih individualnih sesija te savjetovanja u području socijalnih i ekonomskih pitanja poput skrbi o ovisnim osobama, planiranja obitelji, obiteljskog nasilja i posvojenja.
„Ovaj novi ugovor važan je korak naprijed u području socijalnih mjera zahvaljujući novim uslugama i inicijativama koje dodatno jačaju našu podršku dobrobiti zaposlenika, što je bez sumnje naš prioritet,“ izjavio je César Vázquez, direktor ljudskih resursa Dia Španjolska.
Foto: Dia
