Henkel dosega napovedi za 2016

Predlagane dividende so še višje, potrditev napovedi za fiskalno leto 2016. V ciljih za strateški cikel 2016 je prednost na rasti EPS.![](/storage/files/images/Henkel-Logo_svg[1].png) Na letnem srečanju skupščine delničarjev podjetja Henkel, dne 11. aprila 2016, je Kasper Rorsted, predsednik upravnega odbora podjetja Henkel, predstavil odlično poslovanje podjetja Henkel v letu 2015: "Leto 2015 je bilo rekordno leto za Henkel. Kljub težkim razmeram v gospodarstvu smo dosegli odlične rezultate. Smo na dobri poti, da dosežemo glavne cilje za leto 2016, postavili pa smo tudi trdne temelje za prihodnost podjetja Henkel.” Rorsted je izpostavil tudi napredek pri izvajanju strategije za 2016 in predstavil štiri strateške prioritete, ki Henklu zagotavljajo uspešno implementacijo strategije: Outperform – Globalize – Simplify – Inspire (tj. Prekašati – Globalizirati – Poenostaviti – Navdihovati). Dr. Simone Bagel-Trah, predsednica nadzornega sveta in skupščine delničarjev podjetja Henkel, se je zahvalila upravnemu odboru in vsem zaposlenim za njihovo izjemno prizadevnost v letu 2015. Predlagane dividende višje kot kdajkoli prej Predlagane dividende za oba razreda delnic so se povečale za 16 centov oz. na 1,47 evra na prednostno delnico in 1,45 evrov na navadno delnico. To pomeni, da je razmerje izplačila približno 30 odstotkov. Dividende so imele več kot 12-odstotno rast v primerjavi s preteklim letom. Potrditev napovedi za poslovno leto 2016 Rorsted je za tekoče fiskalno leto izpostavil visoko stopnjo negotovosti na trgih: "Leto 2016 bo še zahtevno leto. Nestabilnost na deviznih trgih bo ostala in glavne valute, zlasti na razvijajočih se trgih, lahko še naprej izgubljajo vrednost.” Hkrati je Rorsted – kljub zahtevnim okoliščinam – potrdil napovedi za leto 2016: "Pričakujemo organsko rast prodaje v višini 2 do 4 odstotke za celotno poslovno leto 2016. Pričakujemo tudi, da se bo naša prilagojena donosnost prodaje (EBIT marža) povečala na približno 16,5 odstotka ter 8- do 11-odstotno rast prilagojenega dobička na prednostno delnico.” Strategija in finančni cilji za leto 2016: prednost ima rast EPS Henkel si je zastavil ambiciozne cilje v letu 2012. Do konca 2016 želi ustvariti letno prodajo v višini 20 milijard evrov, od tega 10 milijard evrov na zrelih trgih in 10 milijard evrov na razvijajočih se trgih. Cilj je tudi povečati prilagojene zaslužke na prednostno delnico v povprečju za 10 odstotkov na leto med leti 2013 in 2016. V obdobju od leta 2013 do leta 2015 je imel Henkel povprečno 9,7-odstotno letno rast prilagojenega dobička na prednostno delnico. Rorsted je ponovno potrdil zavezanost k doseganju 10-odstotne sestavljene letne stopnje rasti (CAGR) za tekoč strateški cikel do konca leta 2016. "Naš glavni cilj je čim višji prilagojeni čisti dobiček na prednostno delnico,” in dodal: "Ta namreč pokaže, kako uspešni smo bili pri spopadanju z nestabilnostjo in krizami na trgih. Iz tega dobička izhajajo tudi dividende za delničarje.” Podjetje Henkel je v zadnjih treh letih naredilo tudi velik napredek pri prodajnih ciljih. Leta 2015 je prodaja na zrelih trgih prvič presegla 10 milijard evrov. Kljub temu so imela nihanja valut negativen vpliv na prodajo na razvijajočih trgih. "V celoti smo v zadnjih treh letih zaradi nihanja valut predvsem na razvijajočih se trgih izgubili okoli 700 milijonov evrov,” je dejal Kasper Rorsted. "Zaradi tega se z današnjega stališča zdi, da cilja prodaje v višini 20 milijard evrov ne bomo dosegli v celoti.”Rezultati prvega četrtletja 2016 bodo objavljeni v letnem poročilu, ki izide 19. maja 2016. Zahvala vodstvu in delničarjem V svoji zadnji izjavi za skupščino delničarjev se je Kasper Rorsted kot predsednik upravnega odbora podjetja Henkel v odhajanju zahvalil nadzornemu svetu in skupščini delničarjev za konstruktivno sodelovanje v preteklih letih ter delničarjem za njihovo zaupanje. Dr. Simone Bagel-Trah se je zahvalil za njeno zaupanje in podporo, slednja pa se mu je zahvalila za uspešno delo v Henklu. Dr. Simone Bagel-Trah je predstavila tudi Hansa Van Bylena, ki bo z majem zasedel funkcijo predsednika upravnega odbora podjetja Henkel. Hans Van Bylen v podjetju Henkel dela že več kot 30 let, od tega 11 let kot član upravnega odbora. Pozdravila je tudi novoimenovanega člana upravnega odbora podjetja Henkel, Pascala Houdayerja, ki bo s 1. majem zasedel funkcijo izvršnega podpredsednika za področje Beauty Care. | Podjetje Henkel s svojimi vodilnimi blagovnimi znamkami in tehnologijami širom sveta posluje na treh poslovnih področjih: Pralna sredstva in čistila, Beauty Care ter Lepila in Tehnologije. Podjetje Henkel je bilo ustanovljeno leta 1867, danes pa zavzema vodilni položaj v sektorju potrošniških dobrin in na industrijskem trgu, kjer je prepoznavno po svojih blagovnih znamkah, kot so Persil, Schwarzkopf in Loctite. Henkel zaposluje skoraj 50.000 ljudi in je v poslovnem letu 2015 ustvaril 18,1 milijarde EUR prihodka od prodaje ter 2,9 milijarde EUR prihodkov od poslovanja v poslovnem letu 2015. Podjetje Henkel ima sedež v Nemčiji in je uvrščeno v indeks DAX 30. |