DHL Express ostaja prvi na seznamu "naj delodajalec"

Že drugo leto zapored je bil DHL Express, vodilni ponudnik hitrih storitev, na seznamu, ki ga objavlja "Great Place to Work™ (GPTW), v sodelovanju s Fortune Magazine, prepoznan kot najboljše delovno mesto na svetu. "Priznanje s strani Great Place to Work™ potrjuje naša nenehna prizadevanja in predanost ustvarjanju vključujočega, pozitivnega in pravičnega delovnega okolja. Za podjetje s 120.000 sodelavci, ki delujejo v različnih okoljih v 220 državah, je to izjemen dosežek,” je dejal John Pearson, izvršni direktor DHL Express. "Od začetka pandemije in različnih geopolitičnih izzivov je imela vsaka oseba, vključena v dobavno verigo, od kurirjev do delavcev v sortirnih centrih, nadzornikov do koordinatorjev, ključno vlogo pomagati svetu pri krmarjenju med nastajajočimi logističnimi izzivi. Smo podjetje, ki postavlja ljudi na prvo mesto in naši motivirani zaposleni ostajajo ključni za odličnost našega globalnega delovanja. Čeprav smo nad dosežkom resnično navdušeni, si bomo še naprej prizadevali za izboljšave in vlagali v nadaljnje negovanje najboljšega možnega delovnega okolja za naše ekipe.” Cenjenje dela zaposlenih je tisto, kar je pri DHL Expressu ključnega pomena. Podjetje letno vlaga v številne pobude zaposlenih. Med njimi je tudi pobuda ‘DHL’s Got Heart’, ki omogoča in spodbuja sodelavce, da podprejo dobrodelne namene, ki jih navdušujejo. 'DHL4All' je osredotočen na ustvarjanje kulture pripadnosti za vse zaposlene, ne glede na njihovo narodnost, etnično pripadnost, sposobnosti, spol ali spolno usmerjenost, in je močno gonilo poštenih in vključujočih praks. In nenazadnje program ‘Certified International Specialist’ (CIS), ki vključuje navdihujoče vsebine za usposabljanje in sodelovanje, ki jih izvajajo višji vodje. Zaposleni so tako opolnomočeni z znanjem, ki ga potrebujejo za zagotavljanje izjemnih storitev za stranke vsak dan. "Naši ljudje so naša prioriteta in ponosni smo, da lahko prispevamo k motivaciji naših zaposlenih in ustvarimo okolje, kjer lahko vsak pokaže svoj pristen jaz, se počuti cenjenega in vključenega,” je povedal Fadzlun Sapandi, izvršni podpredsednik kadrovske službe DHL Express. "Imenovanje za najboljše delovno mesto na svetu že drugo leto zapored je fantastičen dosežek naših zaposlenih in našega vodstva na vseh ravneh v DHL Expressu. Ne bi mogel biti bolj ponosen na naše ekipe in njihov prispevek.” "Drugo leto zapored biti na vrhu svetovne lestvice Best Workplace™ je izjemen uspeh za DHL Express, na katerega smo vsi ponosni,” je dejal Thomas Ogilvie, glavni direktor za človeške vire pri družbi Deutsche Post DHL. "Nagrada potrjuje naša nenehna prizadevanja za ustvarjanje privlačnega delovnega okolja za naše zaposlene v celotni skupini, kjer gre izjemna uspešnost z roko v roki s cenjenjem in spoštovanjem. To potrjuje tudi Great Place to Work™, katerega priznanje temelji na preučevanju različnih poslovnih enot DHL-a v več državah in regijah,” je dodal. Odkar se je leta 2017 prvič pridružil seznamu najboljših na svetu, je DHL Express več kot štirikrat povečal število anketiranih zaposlenih in število sodelujočih držav, kar je pozitivno vplivalo na večino ljudi po vseh svetu med vsemi multinacionalnimi korporacijami, ki so bile obravnavanje v raziskavi Great Place to Work™ v 2022. To je edina nagrada za kulturo podjetja na svetu, ki zmagovalce izbere na podlagi poštenega ravnanja z zaposlenimi. Podjetja se ocenjuje glede na njihovo sposobnost ustvariti odlično izkušnjo za zaposlene, ne glede na raso, spol, starost, status invalidnosti ali kateri koli drug vidik identitite zaposlenega ali delovne vloge. "Za podjetja z globalno delovno silo je doseganje dosledne izkušnje za vsakega zaposlenega eksponentno težje in ravno zato tudi zelo impresivno,” je dejal Michael Bush, izvršni direktor Great Place to Work™. "Kljub številnim izzivom, s katerimi se leta 2022 soočajo globalna podjetja, je DHL Express dokazal, da je odlično delovno mesto povsod po svetu! Takšni vzorni dosežki so podprti z izjemno kulturo prijaznega in skrbnega okolja, pri čemer sta varnost in fizično dobro počutje glavni prednostni nalogi, pravičnost pa je v središču izkušenj zaposlenih po vsem svetu.” ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-281/GPTW-Global-2022_Visual_b.webp)