Hofer prodajalec sedaj prejme 2373 evrov bruto

![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-281/petra-strukelj-vodja-hr.webp)Vsi sodelavci v prodaji, logistiki in upravi Hoferja so z novim letom prejeli višje plače. Tako bruto plača prodajalca v najvišjem plačilnem razredu za 40 ur/teden znaša 2373 evrov, nihče pa ne prejema minimalne plače. Diskontni trgovec bo letos izplačal tudi višji regres v višini 2000 evrov in višji zimski regres – ta bo v višini 741 evrov, kolikor določa zakon. Hofer v začetku vsakega leta skrbno analizira plače in jih prilagodi skladno s svojo poslovno politiko. Pri tem se trudi ohranjati tudi plačna razmerja znotraj podjetja. Kot velja že dolga leta, Hofer svojim 2000 sodelavcem zagotavlja nadpovprečno plačilo v trgovski panogi. **Plačilo Hofer prodajalca minimalno slovensko plačo presega za 60 %** Bruto plačilo prodajalca, ki je v najvišjem plačilnem razredu, z letošnjim zvišanjem znaša 2372,79 evra, kar minimalno slovensko plačo presega za kar 890 evrov oziroma 60 %. V primeru zaposlitve za 30 ur/teden pa plačilo znaša 1779,59 evra, kar za 20 % presega slovensko minimalno plačo za 40 ur/teden (1481,88 evra bruto). Tako za četrtino krajši delovnik prejme petino višje plačilo. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-281/hofer-je-tudi-letos-vsem-2000-sodelavcem-zvisal-place.webp) **Ponosni, da zagotavljajo enega najvišjih plačil med trgovci z živili** »Pri Hoferju se vsako leto znova trudimo zagotavljati enega najvišjih plačil v Sloveniji med trgovci z živili, kar nas navdaja s ponosom. Tako prispevamo k dvigu ugleda poklica prodajalca in hkrati povečujemo zadovoljstvo naših sodelavk in sodelavcev. Tudi zadnja anketa zavzetosti zaposlenih iz leta 2025 je pokazala, da gremo v pravo smer, saj je bil indeks splošnega zadovoljstva v podjetju Hofer 84 odstotkov,« poudarja **Petra Štrukel**j (na fotografiji zgoraj) vodja področja HR pri Hoferju. Doda, da zaposleni tudi avtomatično napredujejo skozi plačilne razrede (dokler ne dosežejo življenjskega razreda) in tudi tako se njihovo plačilo skozi leta zvišuje. Diskontni trgovec že vse od vstopa na slovenski trg v letu 2005 zaposlenim nudi nadpovprečna plačila v trgovski panogi. Prav nihče od 2000 zaposlenih ne prejema minimalne plače, ravno obratno - za manj delovnih ur (povprečno 30 ur/teden v prodaji) prejemajo precej višjo plačo od slovenske minimalne plače za 40 ur/teden. **Regres povišali na 2000 evrov** Zaposleni pri Hoferju so se razveselili tudi novice, da bodo junija prejeli višji regres v višini 2000 evrov (lani 1800) in višji zimski regres – zakon ga določa v višini 740,91 evra. Podjetje jim zagotavlja še maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7,96 evra/dan), od letos višje vplačilo v 2. pokojninski steber (432,6 evra/leto) in dodatno specialistično zdravstveno zavarovanje (59,76 evra/leto). Na voljo so jim tudi druge finančne ter številne Hofer ugodnosti, kot so sabbatical, dodatno leto po porodniški, cenejše športne aktivnosti ... »Z vsem naštetim se trudimo zaposlenim zagotavljati varno in spodbudno delovno okolje, na drugi strani pa tudi stabilno delovanje podjetja,« pove Štrukelj. | Hofer (po)polni delovni čas: krajši delovnik, polna pokojninaDodatna ugodnost za zaposlene pri trgovcu je možnost vključitve v Hofer (po)polni delovni čas. Gre za zaposlitev za krajši, povprečno 30-urni delovnik, z vsemi ugodnostmi zaposlitve za polni delovni čas (polna pokojninska doba, polni regres itd.). Konec leta 2025 je bilo vanj vključenih že več kot 90 odstotkov vseh Hoferjevih sodelavk in sodelavcev iz prodaje in logistike, to možnost pa imajo tudi zaposleni v upravi. | Vir/Foto Hofer