Coca-Cola HBC Slovenija podpira zaposlene ob pomembnih družinskih mejnikih

![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-281/tadej-in-val-vreze-coca-cola-hbc-slovenija-1.webp)Vsi zaposleni v regiji Adria so upravičeni do plačanega dopusta ob naslednjih posebnih priložnostih: dva prosta dneva ob vstopu otroka v vrtec, en prost dan ob prvem šolskem dnevu ob vstopu v drugi in tretji razred osnovne šole, en prost dan ob vstopu otroka v srednjo šolo in en prost dan ob vstopu v prvi razred osnovne šole, kot določa slovenska delovna zakonodaja. Ta ugodnost je med zaposlenimi v regiji zelo priljubljena. Samo v Sloveniji jo je lani izkoristila skoraj tretjina zaposlenih, natančneje 27 sodelavcev, kar kaže, kako cenjena in pomembna je. »V podjetju Coca-Cola HBC se močno zavedamo, kako pomembno je biti ob otroku v posebnih trenutkih, in prost dan je dragocena ugodnost, ki našim zaposlenim pomaga usklajevati družinske in službene obveznosti,« je povedala **Ida Hohnjec**, direktorica za kadre v Coca-Cola HBC Adria. Dodala je: »Ta pobuda je del naše širše zaveze k ustvarjanju podpornega in prilagodljivega delovnega okolja, zato omogočamo prost dan ob prvem šolskem dnevu v drugem in tretjem razredu osnovne šole ter ob vstopu v srednjo šolo.« Letošnji september je prav poseben za družino Vreže, ki vstopa v novo življenjsko poglavje. Prag osnove šole je prvič prestopil **Val**, sin našega poslovnega razvijalca **Tadeja Vrežeta.** Tadej nam je zaupal, kaj mu pomenijo prosti dnevi ob teh mejnikih: »Meni osebno ta ugodnost pomeni zelo veliko, saj sem lahko resnično prisoten s svojim otrokom ob tem prelomnem trenutku življenja. Zjutraj smo otroka pospremili v prvi šolski dan, potem pa nas čaka krajši izlet, saj želim, da si Val pozitivno zapomni ta dan, dan, ko je spoznal nove sošolce, a ga hkrati prijetno preživel z družino.« Prost dan ob prvem šolskem dnevu ali ob vstopu v vrtec ni le praktičen, temveč tudi čustveno pomemben. Staršem omogoča, da so v celoti prisotni, otroku olajšajo prehod v novo okolje in skupaj doživijo navdušenje ob začetku novega poglavja. Za zaposlene je to sporočilo, da je njihova družina tukaj pomembna. V podjetju Coca-Cola HBC Slovenija so ponosni, da podpirajo svoje ljudi ne le v karieri, temveč tudi v trenutkih, ki doma pomenijo največ. Vir/Foto: milleniumpromocija.si